前两天在我的企业家私人董事会小组，做了个60道题的PDP测试，挺有意思。
这个测试，用老虎，孔雀，考拉，猫头鹰和变色龙表示一个人的风格。
支配性强的人是老虎，表达性强的人是孔雀，耐心性强的人是考拉，精确性强的人是猫头鹰，4个比较均衡的是变色龙。
解读老师说，在全球样本中，老虎占15%，孔雀占15%，考拉占20%，猫头鹰占20%，变色龙占30%。
但是你猜猜看，在我们的企业家私人董事会小组中，老虎有多少？
79%！
其他的私人董事会小组呢？也差不多。
在企业家群体中，老虎是压倒性多数。
或者反过来说， 支配型人格也就是老虎，更适合做企业家。
我测了下我自己。我本来以为，以我自己的逻辑思维，应该是一只精确性强的猫头鹰吧？
没想到， 我也是老虎。
天呐，不知道我不知不觉中咬伤过多少人。
积极地想，支配性也是驱动力吧。
没有驱动力，怎么带领企业向着未知的前方走？
孔雀代表表达性。
我天生的表达性，其实是偏弱的。
也就是说我其实特别不擅长言辞。
我的企业家组员们听到这里，哈哈大笑：你是开玩笑的吧，你还不擅长言辞？
我说是的，一点没错，我其实是一个内向的人。
判断一个人是内向还是外向，关键是看他的能量的来源。
有的人从社交中获得能量。稍微独处一段时间就要发疯。
他们需要和人打交道，越沟通越觉得能量满满。
而我呢，需要从独处中获得能量。
参加一个酒会，我只愿意拿一瓶82年的可乐，找个地方，然后安安静静地躲起来，一个人喝。
有人跑过来和我打招呼，我也能够职业的、热情的沟通。
但职业是专业训练的结果，热情是能量消耗的结果。
每次大型社交之后，我都要精疲力尽的休息一段时间。
所以我最大的爱好是旅行、爬山、走戈壁。
在一个人独自前行的过程当中，寻找独处的能量。
演讲能力？那是训练的结果。
一个内向的人，经过严格的训练也可以侃侃而谈。 我就是一个示范。
那考拉呢？ 考拉代表耐心性。
测试结果显示，我其实是一个挺没有耐心的人。
没错，事实也是这样。一遍讲不清楚的事情，我就不太愿意讲第二遍。
但是，这样的人不太适合做管理。所以，训练的价值又出现了。
通过十几年的管理训练，我已经可以看着别人在我的眼皮底下把事情做砸。
这是一种修炼得来的修养。
老虎需要这种修养。 因为如果没有这种训练出来的耐心，老虎会咬死他身边的人。
我回到办公室，给我的同事们都做了测试。
发现我的办公室有两只考拉。
这两只安静的考拉，都被安排在内容创作的岗位上。 这样的性格，很适合这样的岗位。
不过还好，我已经修炼了十几年。如果是在十几年前，他们都被我咬死了。
猫头鹰代表精确性。
作为数学系毕业的我，对数字，对精确，一直有挺高的自我要求。
但是经过从老虎向考拉的训练，我对精确性的要求有很大的降低。
因为只有这样，你才可能真正的授权。
授权意味着你要满意的结果，而不是精确的结果。
不过，我们的办公室里有一只猫头鹰。
我们的责权利规则设定，我都是和她在一起讨论。 她总是能给我非常好的建议。
那什么是变色龙呢？变色龙就是老虎，孔雀，考拉和猫头鹰的分值比较接近。
这是一种拥有均衡风格的人。
我的办公室有两只变色龙。他们今天都被安排在商务的岗位上。
商务的岗位，确实需要变色龙性格的人。
我们的办公室还有一只老虎。她是我的助理。
看得出来，她确实也是一个支配性很强的人。
哎呀，不知道她会不会反过来咬我？
这份测试有三个部分。
第一个部分就是本我。 这是前面讲的，我本来的风格。
第二个部分，是我在工作中改变成的样子。
在工作中，我的耐心性（考拉）和表达性（孔雀）都有明显提升，精确性有明显下降（猫头鹰）。
我想耐心性，是因为要管理；表达性，是因为要演讲；精确性，是因为要授权。
第三个部分，是在别人眼中我的风格。
在别人眼中，我是个表达性强，耐心好的人。
这不是本来的我。
这说明我对自己的行为塑造很成功。
唉，如果不是因为生活所迫，谁愿意耐心好呢？
这份报告里面最重要的，我觉得可能是能量值。
一个人的总体能量越高，就越有战斗力去克服创业过程中的挑战，甚至是苦难。
我的能量值，属于比较高的。
他们问我为什么。我说最主要是因为小龙虾。
很有意思的测试。
我鼓足勇气，把我的报告附在文章后面。
你有兴趣的话，也可以做个这个测试。
你有勇气的话，也可以把测试结果贴在留言区。
看看我们这里有多少老虎，多少孔雀，多少考拉，多少猫头鹰，和多少变色龙。
最后，我想对所有被我咬过的孔雀，考拉，猫头鹰，和变色龙说一声：对不起，这是上天的安排。
我争取改啊。
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最后的话
最后，关于PDP，附上我一个朋友的评价：
符合的结果，会被认为准确；不符合的结果，可以用后天训练解释，这其实就是巴纳姆效应了。
PDP测试算是DISC的一种变形，这种测试，每道题都是自我评价的结果，所以最终只是搭建架构陈述被测试者自身观点，不太可能会严重偏离的。
他的价值， 更多是满足个人和企业“看见”自我的需求，是无害的游戏。
她说的没错。
这是一个框架，让自己知道自己怎么看自己。
对于结果，不要太当真。
这是一个有趣的自我认知游戏。