说到汽车，我们大家最熟悉的品牌莫过于宝马、奔驰和奥迪。
但在今年，这三大品牌最吸引大家眼球的却不是汽车本身，而是因为——裁员。
奔驰宣布说，他们计划裁员万余人，以实现3年内削减员工成本14亿欧元；
奥迪计划在6年内裁员9500人；
而宝马总部也表示自己将裁员约6000人左右来优化组织架构。
这三大豪车品牌将合计裁掉员工接近3万人，其中更包含了部分管理层岗位。
大家都知道，孙小弟日常关注的领域是教育。那么，汽车制造商的裁员，和教育有什么关系呢？宝爸宝妈有必要关注吗？
当然要！尤其是孩子在0-12岁阶段的宝爸宝妈们！
这次裁员动作的背后，是汽车行业技术结构的转变。并且，不仅是汽车行业，在其他很多行业里，这种转变都在悄然发生。
这个转变就是：在未来，越来越多重复性的、低效的工作，将被技术取代。只会从事简单劳动的人，将面临无处可去的尴尬境地！
也就是说，因为你们的孩子，很可能就是要直面下一次技术革命的人。
举个简单的例子，像大家很熟悉的电话客服、银行柜员、行政文员、翻译这样的职业，可能会在未来十年消失。
宝爸宝妈们可能还会有疑惑：客服、柜员、文员、翻译这样的工作，看起来还是有一定难度的，没有那么容易被取代吧？
那你可能低估了现在技术的实力。
比如我们现在就在看的*今条头日**里，就有这样的AI机器人存在，它不仅能快速地撰写稿件，完成的质量还相当高。
在里约奥运会期间，一个名为“小明”的机器人就撰写出了这样的稿件：
“北京时间2019年4月5日3时0分，意甲第30轮打响，亚特兰大迎战博洛尼亚。最终, 亚特兰大4:1战胜博洛尼亚，伊利契奇，哈特鲍尔，杜万萨帕塔为本队建功，奥索利尼为本队挽回颜面。”
你看，如果不是文首注明了这篇文章来自头条机器人Xiaomingbot，你是不是就会完全相信它是由某个真实的编辑完成的？
来看看它的战绩，也是远超人类：
在开幕后的13天里，它一共撰写了457篇消息简讯和赛事报道，涵盖了羽毛球、乒乓球、网球等各种赛事，而且速度极快，能跟着直播同步出稿。
而在金融业，已经逐渐应用AI取代人为分析金融走向、股票趋势等等了。
早在2017年，德勤会计师事务所就出现了国内首个财务机器人“小勤人”，能够在几分钟内完成财务需要数十分钟的工作。最可怕的是，“小勤人”可以24小时不间断地工作。
看到了吗？这个时代，孩子们所面临的挑战，不只来自于接受过各种优质教育的同龄人，还来自于被科学家们精心设计研发的AI机器人和自动化技术。
所以，孙小弟才会说：宝爸宝妈们应该重视这一次看似不相关的裁员，因为它就是时代的风声，向我们预示着未来的变革。
那么，宝爸宝妈们应该怎样教育孩子，才能让孩子在未来的世界里更具有竞争力呢？孙小弟来给大家支几招。
第一，拓宽孩子知识面，不要局限于课本上的知识，一味埋头于应试教育。
很多家长为了让孩子成绩好，上名校，不让孩子去了解语数外理化生政史地之外的知识，认为这些知识会让孩子分心，会影响孩子学习。
其实不是的，很多学习好的孩子，反倒是“来者不拒”，什么都学，什么都看，什么都能说上两句。家长不仅不限制，反而主动带孩子去尝试许多新鲜事物，了解一些课堂上接触不到的领域，比如编程、无人机。
孩子见的世面多了，思维会更发散，不会变得死板。
这样，当他在往后的人生里遇到新奇的事物，也会抱着学习的态度去接触，而不是“闭门造车”。这样，他将会更适应变化剧烈的时代。
第二，培养孩子解决问题的能力，而不只满足于标准答案。
当孩子问为什么时，家长一定不要敷衍，不要让他去看标准答案，而是要陪伴他一起去探索这个问题的根源是什么？该如何解决它？如果这个方法不行，又应该用什么方法？
通过这样一个一个寻常的探索小活动，逐步培养他解决问题的能力，做到“知其然又知其所以然”。
第三，家长也要多了解前沿技术，多引导孩子去接触、学习。
在西瓜创客，孙小弟就遇到过这样一个母亲，印象十分时刻。她说，自己不仅让孩子学习少儿编程，还会带孩子去参观许多AI公司，带他去了解学习编程能做什么，让他对时代动态更加敏锐。
因为，孙小弟也建议大家日常多多看新闻，了解现在这个时代有什么发展趋势，并且把它与孩子的未来关联起来，提前带孩子去接触、学习。
相信通过这些努力，孩子一定能更好地面对未来那个充满挑战的时代！