JTBC《女神》新播音员“合格的秘诀？”在收集实战经验时，从收集公司信息开始，突破1800比1的竞争率合格胜出。
“面试是表现，实际放送是非常重要的”。在JTBC的新播音员在网民之间被称为“女神播音员”。从海外高中毕业的金，在海外高中毕业后转韩国大学毕业，他拥有优秀的词汇学习能力和知识、广播实力，从入社之后就开始成为话题。播音员的前辈长城播音员表示“因为是播音员中的最高美女而备受关注，但实际上知道的话是更美丽的后辈”。
播音员在采访中在接受采访时通过播音员考试的秘诀表示：“多亏了对公司的感情表现得很好”。他说：“在面试场里（JTBC食堂）”，介绍了想做5000元吃饭的助手。JTBC食堂在外包的情况下，将获得5500韩元韩元。职员表示，在食堂进行了500韩元的折扣，表明了对公司的关注。
“练习和实战的差异是和一起合作的同事们合作的事情”。练习的时候读着指定的原稿，考虑了“怎样才能好好表现出来呢”。但是在实际放送中，首先要和一起进行的前辈主持人进行协调，制定声音、气氛、台词等。”
在支援公司的时候最准备的部分是“从写文件的时候开始仔细观察了对JTBC的信息。通过多次精读JTBC招聘相关书籍的同时，还观察了招聘网站上的职务介绍。当然是对广播、新闻、显示器和人才等的研究。”最近新来的新职员们也有经历啊。
《我果然是在JTBC入社前以韩国经济电视剧黄Hard Carry工作，提高实战感才有帮助。每天直接制定广播新闻稿，熟悉了报道法。这是培养对节目的感觉的最好方法。”
也有人认为，随着多种领域的广播人的增加，主持人的地位是否会减少。“因为现在还是新的立场，所以对播音员的未来和展望来说，很谨慎地说。随着多样出身的广播人的增加，他们的谈话需要整理并传达的广播人。对于广播本身的专业性，认为能给观众带来快乐的作用会更加重要。”
招聘播音员的时候有很多不确定的部分，很多人都经历混乱的情况。“对了，”因为不是通过考试来表达的，而是能够打动人心的职业。因为在招聘时，信息不足的情况也没有决定。我考试的时候也有‘选男人’这句话。基本上决定在正确的录用人员或性别和年龄等阶段上决定。最重要的是继续问公司的人才奖是什么，要明确地说明自己如何能在那个人才上表现出来。
