近日，诸暨市枫桥镇先进村*党**支部书记周纪丰把最后一批厨房专用分类垃圾桶送到村民家。为解决厨余垃圾分类难问题，村里专门购置了一批小号垃圾桶。这是村组织换届后，在周纪丰主导下，村里为村民办的实事之一。
今年4月底，周纪丰和枫桥镇197名新上任的村干部一样，收到了镇里给出的一份“实干五件事，奋战一百天”的“考卷”。这是该镇针对村级干部作风机关化、对群众具体事务不够重视的现状，从*访信**矛盾化解、Ⅴ类水体剿灭、安全隐患排查、卫生死角清除、“四违”现象管控等五大类基层问题出题目，对全体村干部开展的一场转作风考试。
截至目前，枫桥镇197名新任村干部共摸排出问题13665件，整改完成12148件，平均每人整改完成60多件。
“百日考中，村干部们用脚步丈量民情，实现了与群众说得上话、贴得了心。”镇*党**委书记金均海说。
从前的先进村，乱堆乱放杂物成风，村域环境差。今年初，该村被抽到代表镇接受诸暨市环境卫生评比，结果得了倒数第二。对于各项工作走在前列的枫桥镇来说，无疑是一件让人脸红的事。
如何让环境卫生落后的先进村真正先进起来？新上任的周纪丰和村委主任陈骆英认为，只有*党**员带头才能抓好这项工作。两人跑遍全村98名*党**员的住处，对脏乱的房前屋后环境进行拍照记录，再将照片和先进村*党**员环境卫生责任清单送到他们手中，要求限期整改，整改情况纳入先锋指数考核。*党**员们坐不住了，清理自家房前屋后垃圾，主动和村干部一起排查，上门帮村民整理杂物。看到*党**员和村干部们这么干，很多村民也感到难为情，整个村的卫生意识逐步增强。
“百日考”的实干中，新当选的村干部干劲实足。陈家村村委主任王焕均一次次进村入户解决问题，成了村民口中贴心的“好村长”。“村民间的矛盾很多时候就为赌一口气，我们去疏导，恰恰是给了双方一个台阶。”王焕均说，“矛盾调解中，我们最重要的是做到真心实意、公平公正，站在村民的位置考虑问题。”秉持这个原则，30年的邻里纠纷、25年的茶园纠纷等19件多年积累下来的矛盾被他们一一化解。
“通过这场考试，村两委干部立足解决问题，实干争先，把工作重心放到老百姓身上，工作作风得到了极大转变。”金均海表示，基于“百日考”成效明显，镇里决定将这项活动长期坚持下去，促进村干部作风持续改善。
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记者 翁佳美 通讯员 任光法
编辑：施妍静
审核：蒋凡
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