通讯员/陈俊强 唐波
国海证券*党**委赴桂林全州、兴安开展“感*党**恩 跟*党**走”暨“传承红色基因 弘扬长征精神”湘江战役主题教育培训活动，在觉山铺战斗旧址重温入*党**誓词。
国海证券股份有限公司（以下简称“国海证券”或“公司”）成立于1988年，是国内首批设立也是广西区内注册的唯一一家证券公司，2011年8月通过借壳上市成为国内第16家上市证券公司和广西唯一上市金融机构。近年来，公司*党**委坚持以*党**建为引领，着力打造“五航*党**建”，激发推动公司高质量发展的强大动力，公司经营业绩稳步提升。2021年，公司营业收入首次突破50亿元，创历史新高。公司*党**委2021年荣获广西国资委“先进基层*党**组织”称号，*党**建工作品牌先后获得广西国资委、全国金融系统优秀案例表彰，交出了混合所有制企业*党**建与经营双融双促优异成绩的“国海答卷”。
*党**委“定航”，
把准高质量发展之向
火车跑得快，全靠车头带。在实践工作中，国海证券*党**委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，打造坚强“火车头”。
“定”制度机制。在公司章程中明确*党**建工作要求，明确*党**组织在法人治理结构中的法定地位，完善形成*党**委会、董事会、监事会和经理层“四位一体”的领导体制。建立了*党**委议事规则和“三重一大”事项清单，规范*党**委前置研究讨论重大事项的要求和程序，确保*党**委作用融得进、落得实。
“定”战略方位。公司*党**委坚守金融报国、金融强区、金融为民发展理念，强化对公司战略发展方向的把航定向。2020年以来先后组织制定公司“十四五”发展规划，组建服务广西工作领导小组，出台《国海证券绿色金融三年行动方案》（2021-2023）等一系列谋长远、管全面的战略举措。公司“十三五”期间为全国企业直接融资近2000亿元，超过此前历年总和；缴纳税费47.4亿元，较“十二五”期间增长86%。2021年公司入选广西直接融资改革创新试点，为区内企业投融资超180亿元，以实际行动践行国企责任。
“定”责任考核。*党**委作为管*党**治*党**的责任主体，要发挥好领导作用，关键要抓好自身建设，发挥好考核“指挥棒”作用。为打造好*党**委班子这个“火车头”，公司建立了“双向进入、交叉任职”的领导体制，实现了*党**委书记、董事长“一肩挑”，总经理担任副书记，设置专职*党**委副书记。在健全责任主体基础上，制定了*党**委主体责任清单、年度任务清单、基层*党**组织*党**建考核清单，清晰划定了*党**建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
思想“引航”，
夯实高质量发展之魂
思想是行动的先导，着力引导广大*党**员从百年*党**史中汲取智慧和力量，把稳思想之舵、筑牢信仰之基、补足精神之钙，聚力推动企业行稳致远。
强化政治“引领”。建立“第一议题”制度，把习*平近**新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，*党**委发挥理论中心组、*党**委会领学促学作用，深入系统学、及时跟进学、联系实际学，各*党**支部利用“三会一课”、主题*党**日等强化*党**员日常学习，从根本上夯实*党**员思想根基。
强化文化“引领”。坚持文化强企理念，结合新时代对企业文化建设的要求，2020年组织开展企业文化重塑工作，确定“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的核心价值观，出台《企业文化管理制度》，固化企业文化建设成果，将核心价值观渗透入选用育留等员工管理的各方面、全过程，实施业绩考核与价值观考核“双考”机制，强化企业文化导向作用。
强化榜样“引领”。通过内树典型、外学先进，以榜样的力量引导人、鼓舞人、教育人，公司*党**委每年选树一批“两优一先”，结合公司上市10周年录制《十年识人》先进人物视频，持续宣传报道先进人物事迹，在公司内部形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。
组织“促航”，
巩固高质量发展之基
堡垒得靠自身强，*党**的基层组织是*党**全部工作和战斗力的基础。公司*党**委坚持一切工作到支部的鲜明导向，着力把*党**支部打造成攻坚克难的战斗堡垒。
推动组织“全覆盖”。坚持把*党**支部建在业务线、项目上，实现基层*党**组织“全覆盖”，确保哪里有*党**员哪里就有*党**的组织。持续开展*党**支部标准化规范化建设和“达标评星”，引导*党**支部创先争优，三星级以上支部达到全部支部90%以上，基层*党**组织的组织力、战斗力进一步增强。
打造工作“新载体”。支部工作的激活需要持续创新载体、突出特色、形成合力，公司各*党**支部围绕中心工作，并结合自身实际，组织开展“一支部一特色”创建活动，创建*党**建工作“微品牌”39个，评选优秀案例10个，“微品牌”创建正成为*党**支部工作开展的有力抓手。
推动*党**建“深融合”。通过组建*党**员突击队、先锋队等方式，发挥*党**支部在业务攻坚开拓、管理效益提升等方面的战斗堡垒作用。2020年初在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，公司固定业务收益团队组建*党**员突击队攻坚克难，24小时内完成发行全国首支交易所专项抗疫企业债，有力支持抗击疫情。公司*党**委带头引导各基层*党**组织与银行、信托、基金、企业等机构开展*党**建共建活动，在签订业务合作协议时同步签订*党**建共建协议，“双签模式”成为国海证券“*党**建搭台、业务唱戏”的一项创新探索。
*党**员“助航”，
发挥高质量发展之力
*党**员是发挥作用的主体，只有真正把*党**员调动起来，*党**组织才有凝聚力、战斗力。
激发*党**员活力。*党**支部开展“*党**员承诺践诺”主题活动，每名*党**员结合自身年度工作目标，在*党**员岗位牌写下具体承诺事项，形成“*党**员承诺、组织审诺、群众督诺、年度评诺”的工作闭环，让*党**员的作用看得见。组织开展“书记项目”，借鉴项目管理的方法，针对经营管理中的难点、重点问题，由支部书记担任主攻手，把“问题”变“课题”，切实发挥支部书记带头示范作用。
建强*党**员队伍。开展打造“学习型”组织专项行动，并将这项工作纳入年度考核，不仅考核部门，还考核分管领导，持续强化内部人才培养。建立“把骨干培养成*党**员，把*党**员培养成骨干”的“双培”机制，近3年来公司10名中层管理人员发展成为*党**员，占总发展*党**员数的17.8%，12名85后*党**员被提拔为中层干部，占85后管理者的25%，真正让“有为者有位”、“有位者有为”。
强化*党**员先锋。根据公司各条线业务特点，在优秀*党**员评选中设置“增收创利先锋、营销服务先锋、创新提效先锋、合规风控先锋、攻坚克难先锋”等“五个先锋”评选项目，让评选有实实在在的评判标准，评选重心向中前台部门倾斜，引导广大*党**员以业绩为先、攻坚克难，有力发挥*党**员的先锋模范作用。
廉风“护航”，
筑牢高质量发展之本
打铁还需自身硬。公司*党**委坚持强作风严纪律，营造风清气正、干事创业的发展环境。
深化廉洁监督。克服单纯依靠纪检部门开展监督力量单一的问题，公司整合人力资源、稽核审计、合规风控、*党**群等方面监督力量，构建“1+N”监督闭环体系，提升协同效应，形大监督合力。探索将支部纪检委员和合规人员两支队伍融合起来，让身份是*党**员的合规人员担任支部纪检委员，并逐步推动合规人员由*党**员担任，有效提升监督效力。
强化作风效能。公司创新作风建设工作载体，在公司内网搭建了“减负行动、改进作风、欢迎吐槽”平台，员工“吐槽”的问题以及部门回应整改的情况所有的员工均看得到，“晒”问题的同时，又在“晒”作风，让吐槽小平台发挥了沟通大作用。在*党**史学习教育中深化作风建设，组织开展“学*党**史、转作风、提效能、展形象、创一流”提升自身建设专题活动，各部门查摆整改、对标提升。
固化廉洁文化。坚持以小切口深化作风建设，从员工最常接触的“说、看、听、写、做”着手，提炼出国海证券“四不四要”员工行为准则，通过广泛宣传推动入脑入心。将每年的7月27日设立为“合规诚信廉洁日”，组织开展系列活动，打造“国之大者、证海廉心”廉洁文化品牌，营造诚信守法、廉洁自律的廉洁文化。
（作者单位：国海证券股份有限公司）
来源｜《国企》杂志2022年4月号（下半月刊）