农信社一定是“钱多事少离家近”吗？

某农信社网点工作一年的小N看到工资表示：我的付出和收入完全不匹配！

当时她去农信社，是觉得能拿到这些好处：

1.我所处的是乡下网点，收入在当地算是中上游水平，基本我们省农信社每年储蓄存款最多，给员工发钱很痛快，一年各种收入补贴加起来，年收入在10-15万之间，专科拿的少7、8万也是有的。

2.因为是银行单位又在乡下定居，加班真的很少，大家5点都差不多下班了。

3.我是懒惰型，不想经常换工作。在这挺稳定，有的柜员还是40多岁的大爷大妈呢。

看到这里，你一定觉得收入不错啊，为什么还不够满足？再看看我一年的工作内容：

1.在乡下网点肯定要和村里人打交道，而且年纪都比较大，各个村子说的都是方言，能够适应来的人很少。

2.有的老年人什么都听不明白，要耐心的解答好多次，就这样还有素质低的投诉你。遇到和稀泥的领导等着扣绩效吧。

3.休假很跳跃，大家都是轮班休息，周六日很少连着休假，忙碌的时候经常上6休1，相当于一年比其他岗位的人多上一个月的班！

4.我的同事有本科学历，有专科，甚至有的没上大学，心里感觉很不平衡。除非你的业绩特别好，不然晋升只会落到关系户上。

小N表示：如果不是待遇不错，不会甘心在这工作，何况假期这么少，想出去旅游都很难。

而且一线的农信社比二三线的待遇强，贫困村的也比三四线的待遇好，像自己不上不下的留在当地农信社，底薪4、5000，年终4万多，一眼看到底。各个网点还有一些子弟，分配给他们的任务比自己低很多，待遇却是一样的。

她未来规划再干个3,4年，如果没有晋升的希望，就去考公务员或者跳槽到条件好一些的农信社，至少可以连着休息两天。

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