作者：朱熙
新平县桃孔村里有位村干部，干了28年的工作，找到了一套促*党**建、改村风的“*党**员积分制”。不久前，带着困惑与疑问，今日君拜访了这位土生土长的马光会。
丨桃孔村村民
“注意安全，跟上我！”前面车窗摇了下来，探出一张脸，在阳光的照耀下黑里透红，那是长年累月风吹日晒留下的痕迹。我们一路紧随，从新平县城民族广场驱车出发，跨过平甸河，沿着蜿蜒曲折的公路北向而行。大概行驶了半个钟头，来到了一个村庄，这里青山掩映，蔬菜翠绿，一派宁静祥和的景象。
在院子里停稳车后，“桃孔村到了，同志们！”伴随着厚重的声音，一位体格健壮、眼神犀利的彝家汉子从刚才的车里下来，一言一行间透出一股精干之气。此人正是桃孔村*党**总支书记，*党**员积分制的发起者和践行着，被群众亲切称为“积分书记”的马光会，曾获得“全国优秀*党**务工作者”“云南省优秀村*党**组织书记”等称号。
马光会招呼我们坐下后，便开始介绍桃孔村的情况。“我们村位于新平县城北面，离县城21公里，全村总人口566户2062人，有16个村民小组24个自然村，设立了16个支部，1个总支。这里生活着彝、傣、拉祜、汉、哈尼等16个民族。其中彝族人口占了总人口的62%，是个典型的山区少数民族聚居村。”马光会对家乡的情况了如指掌。
丨马光会在人民大会堂
1 扎根故土干*党**建
聊起马光会的个人履历，他有一些不好意思，脸上露出了憨厚的笑容。时光要回溯到28年前的1991年，27岁的中专毕业生马光会接受组织任命当桃孔村村长，他放弃了当时每个月收入近700元的工程老板身份，转行成为月工资仅有27.5元的村干部。
在任村长期间，桃孔村常年干旱，水利基础设施建设薄弱，面对这一状况，马光会凭借自己做工程的经验和眼光，从修沟渠开始，一直干到建起了坝口水库，一步一步地解决了桃孔村种粮靠天吃饭的难题，让群众得到了实实在在的利益，他也因此得到了群众的信任。
1999年10月，马光会被选为村*党**支部书记，此后，一直连任至今。自担任村支书后，马光会将关注的重点放到了*党**建工作上。随着工作的深入开展，马光会越来越感觉村里的*党**员存在发展难、素质提高难、作用发挥难、解决民生难、矛盾化解难等问题。
“当时发动群众做这些活计，基本上是发动不起人来，说出来的话没有人听，要想干的事情没有人跟。现实像一盆冷水浇在身上，心里面顿时凉了一大截。如何改变这种面貌？这一问题一直困扰着我，夜不能寐。”他说道。“想起小时候，只要生产队长一声令下，喊到哪里就到哪里，喊做什么就做什么。*党**员干部出工在前，收工在后，*党**员的先锋模范带头作用随处可见。可现在这股凝聚力哪里去了呢？*党**员的先锋模范作用要怎样才能显示出来？”一连串的问题困扰着他。
丨马光会
在*党**小组成员一次次的走访、讨论和探索下，*党**总支得出了结论。“我们认为制约我们基础设施和经济发展的最主要原因还是人，还是凝聚力的问题、干部的问题、人心的问题。”可是要如何才能改变这种面貌呢？
有一天，马光会拜访村里的老*党**员祝家亮同志。祝老说道，“我是1973年在部队入的*党**，那时候要各级把关政审才能成为一个*党**员，而且成为一个*党**员是相当光荣的。如今，退伍回村，我感觉很失落，我这个*党**员好像没人管了，村里也看不出谁是*党**员。这个村里的*党**员积极性不高，缺乏凝聚力，就像一盘散沙。”这番话语深深地刺痛了马光会，让马光会第一次动了实施*党**员积分制的念头。
马光会想了个办法——把各个*党**员每个月的日常活动登记下来，全部以分数的形式量化出来，这样一来，*党**员当得好不好，一看积分表就知道了。“这道理和以前大家苦工分一样。”马光会解释说。
丨新平县桃孔村*党**员积分管理手册
起初，*党**员积分制管理并没有得到*党**员干部的理解与支持，有的*党**员认为*党**员积分制管理太过形式主义，达不到调动*党**员积极性的效果。桃孔村*党**总支通过探索，优化积分结构，调整积分内容，完善奖励制度和惩罚制度，逐步细化到加分项和扣分项。在不断的实践之后，*党**员逐渐理解和支持*党**员积分制管理，*党**员的积极性和主动性逐步被调动起来，带领群众投入经济社会发展的先锋模范作用也逐步显现出来。
2 调整结构促增收
烤烟一直以来都是桃孔村的支柱产业。桃孔村科学统筹，优化布局，进一步做实烤烟种植工作，实施连片烤烟统治统防，全面推进商品化育苗和品种纯度管理，创新烤烟商品化烘烤模式。2017年，桃孔村种植烤烟3000余亩，烤烟产量28万公斤，烤烟交售收入900余万元。
随着国家实施烤烟生产“双控”政策，烤烟种植面积和收购任务逐年缩减，村民的收入受到很大影响。如何让村民增收，成为了村“三委”面临的问题。转变发展思路，调整产业结构势在必行。在结合桃孔村所处地理位置交通便利、气候适宜、无工业污染的实际，加之烟区、蔗区水利设施条件较好等优势条件后，*党**总支一致得出发展高原生态蔬菜种植的设想。
丨新平桃孔蔬菜专业合作社育苗基地
刚开始，在*党**员的带领下，桃孔村转变传统种植模式，大力发展秋冬烟后产业，把种植烟后包谷、菜豌豆等作物作为农民增收的新途径，让部分农民尝到了甜头。
随后，*党**员干部围绕调结构促增收，采取了“公司＋村合作社＋农户”的模式，实施强基惠农“股份合作经济”项目试点，大力发展蔬菜产业。*党**员干部带头试种青花和白花，与东绿公司达成合作，由对方收购，亩均收入可达5000多元。在看到实效后，有30多户群众跟着种，*党**员的带动作用开始凸显。现今已经建成的桃孔片区生态蔬菜样板种植基地实现1000余万元产值。
桃孔村还充分利用独特的立体气候与适宜的地理条件，大力开展林下野生食用菌人工促繁，寻求新的经济增长点。以“基层*党**员带领群众创业致富*款贷**”资金扶持*党**员户创业，建立干巴菌人工促繁示范基地，并提供培训机会。
“在我看来，民族团结的根本还是在发展上。我们基层干部需要了解群众心里在想什么。群众最期盼的是能多点经济收入，我们作为*党**员干部就要发挥带头作用，扎扎实实为群众增收致富想办法做实事，让群众得实惠。今年我们将继续把带动群众调结构促增收作为*党**员考核打分项目之一，虽然压力倍增，但这是*党**员先进性的基本体现。”马光会说。
丨新平桃孔蔬菜专业合作社育苗基地
“从2010年实行*党**员积分制管理以来，这8年是桃孔村发展最快的几年。桃孔村2018年收入达到了3785万元，农民人均纯收入从2010年的3327元增长到现在的11000多元。”谈起这几年桃孔村发生的变化，马光会很自豪。
3 美丽乡村靠大家
桃孔村*党**员积分制度的作用不光体现在经济发展上，在人居环境综合整治行动中也效果明显。在马光会的带领下，桃孔村开展了一场“革命”，清垃圾、清污泥、清路障，在各村民小组实施村庄绿化、亮化项目，发动群众在房前屋后种植核桃等经济林果。
他还把开展无职*党**员设岗定责与农村治理结合起来，设立卫生监督岗、文明礼让岗、账务监督岗等岗位，让无职*党**员有岗有为，在群众中挑起担子、树起形象。
另外，桃孔村还开展“五星”清洁文明户评比，其中，*党**员户亮积分、亮身份，每年度的积分在“五星”环境卫生评比中按季度亮在门头上，这样不仅激励了*党**员积极带头干、干好事、当模范，也方便了群众监督。在*党**员户李秀芬家，记者看到不仅房前屋后干净整齐，家里还增添了不少绿色的盆景，家居环境干净温馨，李秀芬说：“我作为一名*党**员，不单我自己要做好，还要带动小组的群众，家家户户打扫清秀”。
丨桃孔村为民服务站
就这样，桃孔村在农村*党**建上以*党**员积分制为重要抓手，充分发挥了*党**组织的战斗堡垒作用和*党**员的先锋模范作用，使得各项工作顺利开展，农民实现增收致富，居住环境山明水秀。
2013年5月开始，新平县在全县全面推行*党**员积分制管理。2013年11月，玉溪市在全市*党**员中全面推行*党**员积分制管理。2016年5月，云南省委组织部印发《关于实行*党**员积分制管理的通知》，在全省全面推行*党**员积分制管理，*党**员积分制管理以星火燎原之势在全省展开。
回顾自己近30年的工作经历，马光会说从参加工作起，他一直围绕着三条“什么”原则来做事，即：为了什么来做这份工作？现在能够做什么？今后能够留下什么？“站在我的角度，来做这份工作是为了能够改变我们贫穷落后的面貌；能够做的，是为群众做些实事办些好事；最后，要像模像样地做出些后人看得见摸得着的东西。”
本文部分图片来源于网络
如有侵权，请联系删除
好的制度能让人做好事，*党**员积分制就是一个好制度。不仅让*党**员回到初心，加强凝聚力；更推进了*党**建，凸显了*党**员的模范带头作用。让小村庄迸发出了前所未有的发展动力与可能。
