为重点推进集团内训师体系建设，加强内训师队伍及人才培养，提高内训师队伍授课技巧和课堂控场能力，掌握课程设计与开发的思路， 4月12-13日，亚太中慧集团组织开展了为期2天的内训师TTT二期《课程开发》全封闭精彩授课，来自集团各事业板块40余名管理人员参训。
本次培训黄震炜老师围绕“内训师TTT实务培训”进行了“磨内容 善设计”理论授课，课程从打通开发设计、制作规范课件、运用风格提点、综合联系演练等维度开展，重点阐述了课程开发与设计的整体流程和步骤、根据讲解四步骤更新设计自有课程的讲解过程、设计自有课程的学习活动、制作PPT课件的技巧等内容。培训过程中各小组不断演练，层层递进，小组内集思广益，大家热情高涨，现场气氛十分活跃。
黄老师通过情景模拟案例，使学员的习惯逻辑思维发生转变，让大家分析课程的类型（知识类、技能类、态度类），了解课程应用的场景，画出课程的体系图，掌握课程的开发要点，正确运用检验工具，最后综合练习演练。在授课中，他强调学员要理解课程设计的几个要素，即语言组织要简练、课件设计精细化、复杂的东西简单化，大家感触良多，收获颇丰。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。内训师团队是集团开展培训工作的重要一环，希望每位学员以此次培训为契机，将培训所学的知识融合运用到工作中，充分提高教与学、知与行的高标准，实现知识沉淀和技能转化的知行合一，帮助员工和组织赋能，为人才培养体系的完善发挥更大的价值。
