实话实说，县里的公务员要比大多数人强，收入方面也要高于当地经济水平，至少要比乡镇公务员轻松。不管是省考还是国考，县级单位都是公务员招录的主要去向，招录占比也是最多的。那县级公务员岗位该如何选择？今天图图从四个方面具体说说县里的公务员岗位，只有合适的才是最好的。
从发展来看
很多人说，级别越高的县级单位发展也就越好，真的是这样吗？事实上，这种说法具有一定的片面性，组织部级别就很高，但发展方向并不一定最好。对于那些意向考县级单位的考生来说，两办、政协办、纪委等岗位才是最好的去处，虽然工作上会很辛苦，但也是最容易锻炼人的地方，从这些单位出来的公务员几乎可以独当一面，无论是薪资待遇还是晋升空间，都要比普通公务员更有优势。
从实权来看
对于县级单位来说，如果在发展上没有优势，也可以从实权方面考虑。比如教育局、财政局、公检法等岗位，可能在提拔方面没有什么优势，但这些单位与我们的日常生活中息息相关，所以有一定的社会地位，至少在县城这一亩三分地能混得很好。
从收入来看
实话实说，县级单位基本属于那种活最多、收入最少的那群人。在众多县级单位中，收入相对较高的公务员有两类：一类是公检法单位，在这些单位工作的公务员，每个月都比普通公务员多拿上千块钱的补助；还有一类是乡镇街道工作人员，因为属于基层人员，所以一般都会比机关单位多出来一点实惠，比如衣食住行等方面的优待。
从劣势来看
越好的岗位，其劣势也就越大，这句话不是说说而已。就拿两办来说，虽然在晋升和收入方面有很大的优势，但工作强度和和工作压力也比较突出，一般人很难胜任。公检法岗位每天面对的是各种违法、犯罪分子，对职工的心理承压能力也是一个不小的挑战。
这就是县级单位最基本的情况，还是那句话，只有适合自己的岗位才是最好的。如果你们还需要了解具体情况，也可以随时私信图图，图图一定知无不言、言无不尽。距离最近的822笔试只剩下十天的时间，距离2021年国考也只剩下三个月的时间，此时不搏更待何时？