近日，*共中**中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。要加强干部教育培训，形成完善的课程体系是一个重要部分、一项重要内容，也是定点破除培训难点痛点问题的关键。当下，应着眼“关键点”、聚焦“需求点”、把握“突破点”，打造实现干部教育培训提质增效的“精品课程”，真正擦亮干部教育培训课程的“金字招牌”，以系统化培养造就机制让能适应时代发展的高素质干部队伍“源源不断”。
着眼凝心铸魂关键点，擦亮建稳根基的“*党**性招牌”。《条例》中反复强调加强政治训练、深刻领悟“两个确立”的决定性意义等要求，教育培训首先要拧紧干部的“思想阀”，时时刻刻将政治忠诚“置顶”，把习*平近**新时代中国特色社会主义思想作为精神“顶配”。教育培训的精品课程不仅要实施“关键少数”政治能力提升计划，也需注重夯实年轻干部“系好第一颗扣子”的心态。课程应紧扣*党**的性质目标、宗旨作风、纪律道德等各方面要素，加强干部斗争精神和斗争本领的养成，注重正确权力观、政绩观、事业观的教育。把*党**性教育作为入职、轮训、选拔任用的“必修课”，在反复宣讲培训中深刻认识*产党共**人的“精神谱系”。
聚焦问题导向需求点，擦亮适应时代的“精准招牌”。培训课程内容应以问题为导向进行供给侧“改革”，通过调查研究、述学评学、训后反馈，为不同年龄、不同岗位的干部“私人定制”精品课程。聚焦接诉即办、招商引资、精准帮扶、环境整治、基层*党**建等热点难点为主题教学内容，通过内容充实、针对性强的“满满干货”切实提高培训质量，让课程“供”与“需”精准对味。课程研发团队以教师课堂领学案例、专家现场解剖思路、领导一线分享经验为标准，让受训干部在以案为鉴中深受启发，在基层实践中锻造能力，在示范带动下补齐短板，成长为能更好地适应新时代中国特色社会主义发展要求的“多面手”。
把握制度建设突破点，擦亮人民满意的“质量招牌”。干部教育培训不能“一训了之”，效果好不好，有没有解决实际问题取决于群众的口碑，不能“穿新鞋走老路”，砸精品课程的“招牌”。各级干部培训教育机构应“干而论道”突出实战实训，丰富教学形式，引导*党**员干部到基层一线摆问题、找原因、补知识、学经验、提对策。受训学员应形成“带着问题训、绕着问题学、思考回去怎么干”的培训闭环，从案例教学中获得启示、学到方法。推荐评审一批务实管用的精品教材，将成功的培训模式打造成区域品牌，形成育材造士的常态化培训机制，干部教育培训课程的“金字招牌”才能永不褪色，永远闪亮，为新时代干部教育工作贡献力量。
（北京市东城区龙潭街道 宋欣桃）