互联网行业从业者一直被996工作制困扰着！但我们的医护行业996比互联网还要严重。
就拿今年疫情来说，多少医务人员放弃假期、不论生死冲锋在前。疫情当前，他们：“到！” 双休是什么？九点准时下班？不存在的。
而且由于值班人数少，夜班的护士常常是两三人照顾着数十个病人，工作强度非常之大！
下面我们一起来盘点医护人员眼中最累的六大科室，“996 pro+”版本吧。
No.7精神科
入选理由： 除了职业风险大、工作强度压力太大外，很大一部分原因也是因为社会上对于精神科护士的误解和偏见太深 。
我记得有一位癫痫伴发精神障碍的患者情绪不稳，吵闹着要外走离院。护士在阻拦患者时被患者用拳头猛击头部，还好被闻讯赶来的同事解围，未造成更为严重的后果。
科室现状： 中国疾病预防控制中心精神卫生中心公布的数据显示，我国各类精神障碍患者人数在1亿以上，严重精神障碍患者人数超过1600万。而 全国注册精神科护士只有3万人 。
No.6麻醉科
入选理由： 外科扩张太快，手术室人员配备跟不上，超负荷工作 。
不管哪个科室需要做手术，哪个科室就有麻醉医生的身影，还得从头待到尾。白班8点干到21点去放病人，访完病人赶紧回手术室，听说多的时候一天十几台。
科室现状： 近年来，我国麻醉专科护理虽然取得了长足的进步，但目前，各地麻醉科护理的发展程度不一，调查显示，大部分麻醉科护理人员集中于三级医院。
No.5妇产科
入选理由： 很多人不愿意选择产科，不是因为人累，而是心累。在产科，不是生，就是死，甚至是一尸两命。
金眼科，银外科，又脏又累妇产科 。曾有新闻报道，八小时内接生11个孩子，产科护士累到晕倒。加上现在开放二胎，生孩子的人明显比以前多了，所以妇产科护士工作量也比以前大多了。
科室现状： 在妇产科通宵也是家常便饭，病床永远少一张，医生永远缺几个。当产科医生，在如何动脑筋说服病人和家属接受治疗方案上耗费太多精力。
No.4急诊科
入选理由： 突发事件多，你永远不知道下一个患者是什么病，什么时候来。急诊科也是最容易引发医疗纠纷的科室。
24h连轴转，365天不打烊的急诊科。11月，一位急诊医生连续接诊26人后倒下，至今仍深度昏迷……甚至很多人说死都不去急诊科。
科室现状： 虽然看起来清闲，写的病例也比较少， 但突发事件永远是只有想不到没有见不到。永远处于备战状态，一刻也不停歇。
No.3心内科
入选理由： 病号多，工作强度大，气氛沉重，辐射危害。
全院急诊号最多的科室，即使夜班后第二天睡一整天都还是头痛。 做介入治疗的话，穿铅服吃射线，女性会老得快。如花似玉的姑娘进去，面容枯槁的婆婆出来，更别说对生育能力的影响了。
科室现状： 心内科患者多数属于危重症患者，很容易引起医疗纠纷，心累。
No.2儿科
入选理由： 小儿静脉穿刺难，琐碎的事情多，需要极大的耐心和细心，承受的心理压力大，家长情绪易失控。
一个儿科护士在进入儿科病房工作的两个星期内，直接晕倒3次，后来因心理压力过大直接住院。
科室现状： 数据显示，截至 2013 年，我国 0～14 岁儿童超过 2.2 亿，儿科执业助理医师仅 11.8 万名，约合每千名儿童只拥有 0.53 名儿科执业助理医师。我国儿科医师的缺口至少有 20 万。
No.1检验科
入选理由： 检验科服务的对象太多，临床每个科室每个医生只开一单检查。
忙碌是检验科的标签。 尤其夜班，从下午四点半，持续到次日早上八点。每天住院、门诊几百份标本从四面八方如潮水般涌来，要在限定的时间内高质量完成，不能有一丝差错。
科室现状： 检验科属于医院的辅助科室，所谓辅助科室就是它所起的作用只是辅助性的，协同性非第一位的。，没有临床医生风光，没有放射科室快活，夹在中间，默默地工作，很少有话语权。
只有入了学医这一行，才能真正体会医生的不容易。其实，哪个科室都辛苦，没有最累只有更累。不要对医护人员扣上道德的高帽，他们也是人，也需要理解，也需要休息。
最后，为每一个默默守护我们的医务工作者道一声辛苦了，为你们点赞。
来源：【浙江粉笔卫生人才招聘】微信公众号