如今应届毕业生对待大厂的态度是打破头都想挤进去，应届生为什么向往大厂?或者说，大厂以什么优势吸引人才?
原来大厂的薪资待遇真的“香”!清晰的职业晋升路径、29天带薪休假、住房津贴等应有尽有，大企业的福利待遇真的越来越疯狂!
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大厂的工作可是一个“香饽饽”，不管是薪资福利、还是晋升制度，都是整个行业的标杆。
每年秋招，众多大厂为了争夺优秀人才，纷纷使出最强杀手锏——高薪福利。
俗话说，“谈钱”是对员工最大的尊重，高薪待遇才能留下优秀的人才。
以互联网为例，一些知名互联网巨头给应届生的薪酬水平确实相当可观：腾讯、阿里、美团、百度等大厂平均月薪均超过25k。
排在榜首的字节跳动是应届生起薪的天花板，刚毕业平均月薪可达30k!最喜欢留学生，三年连冠最受留学生欢迎投递的企业!
四大年薪超10w、头部券商基本20w左右、快消也年薪12w，这还没算上每年5%到7%的涨幅。
这些待遇，你在小公司待个2-3年也不一定能拿到。
所以一直以来，应届生对大厂的追求始终没有减少，甚至还出现了类似“爬也要爬进大厂”的热情发言。
然而，尽管互联网巨头的薪酬相当诱人，但竞争同样也要更激烈，需要经历多道严格筛选，才有希望进入。
尤其是这些薪资比较高的岗位，多是硕士及以上学历、985/211高校的学生。
所以如果你想进名企大厂，小海马建议你可以根据不同岗位对于学历、专业、岗位、技能的要求，在大学期间有针对性地进行提升。
同时还要注意提升核心竞争力，小海马建议你可以在寒暑假做一些相关实习，丰富自己的经历!
现在已经进入8月下旬，各大厂的秋招浪潮已经来袭!
往年通常在9月份才大规模爆发的大厂秋招，然而在今年8月份，京东、网易、快手、百度、字节跳动等就已经开始广发英雄帖，率先开启抢人大战!
所以现在正是你开始投递简历的大好时机!
在秋招求职中，小海马强烈建议你走内推渠道进名企大厂!
因为内推是校招中进入大厂的唯一“捷径”，像字节、腾讯这样的互联网大厂，每年有将近80%的员工，是通过内推方式拿到正式offer的。
相比普通渠道来说，内推进来的简历更容易被HR看见，甚至免筛选!
而且比起普通校招通道，内推中每个环节都能得到更快反馈，简历匹配度高的同学，甚至当天就能得到回复，可以比大多数人更快拿下心仪offer。
对比普通渠道投递简历后得不到回音、超长的招聘流程，内推可以说是优势巨大。
所以如果有内推渠道，大家一定要通过内推投递简历!不要将自己淹没在秋招的千万求职大军中呀!
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