2019年大年初七，齐鲁大地寒气未消。我怀着忐忑的心情走进宇佳物流总部人事部门。
“你好，快请坐。”一张温暖的笑脸出现在我的眼前，带走了我周身的寒气。
坐下来，就开始了自我介绍。谈话十分顺利，很快就确定了入职日期。我就这样走进了宇佳物流，开启了一扇未知的大门。
怀着从零开始的心态，我小心翼翼的试着去融入宇佳客服部这个充满活力与热情的团队。让我惊讶的是，与同事、与领导之间竟然没有任何的隔阂。
我暗暗的观察、思考了好长时间，终于发现，这都是因为公司亲情化管理的魅力。
首先在于细节。公司关心员工冷暖，点点滴滴总关情。比如新员工培训，让每个人的知识得到更新；每月举办的生日会，让每一位员工感受到家的温暖；每年的出国旅行，让员工更加积极向上，开阔眼界，增加集体荣誉感。
员工有什么困难，公司事事都放在心上。比如为了让离家远的员工上下班更加方便，公司免费提供住宿；为了方便员工吃饭，园区内设有两个食堂，并每月提供两次伙食补贴；公司为每一位员工都有缴纳意外保险。一旦出现问题，公司会及时派人帮助处理、协调，解决员工的实际困难。
公司温暖人心的举措不胜枚举，这也是公司独特的人文精神。
人文，是万物的尺度，是人类智慧与精神的载体。在漫长的人类繁衍承传中，一直占据着优先的地位。可以说，一部浩瀚而无有穷尽的人文史，就是一部人类不断认识自己、探索心灵奥秘的的历史。
正如英国著名美学家科林伍德指出：“没有艺术的历史，只有人的历史。”人文，会让人感受到来自整个世界的善意和温暖。而这些都蕴藏在宇佳的企业文化里，包含在公司点点滴滴的行动中。
欢呼雀跃的不仅是成绩，成绩让我们喜悦，但不会让我们止步；残酷的市场磨练了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的环境、富有营养的土壤，滋养着我们不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。
在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！我们要以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精力，去创造，去拼搏，去努力，和企业一起成长！
温情宇佳，未来可期！