背景
本人是硕士研究生学历，在读研期间由于实验任务比较重，没有时间关注校园招聘，因此只能在毕业之后找工作投简历。
但准备工作做了很多，自己做了性格分析，研究了专业之后的几个就业方向，根据自己的性格，把职业规划做好了，选好产品经理的方向，就业选择先做销售或直接进入市场部。做了很多的准备，面试自认为还是不错的。
寻找机会
毕业的时候走了几个城市，南京、上海、济南、青岛……，然后根据自己的爱好，选择了青岛，既然目的明确，那么就去了。
然而当时，应届毕业生的工作机会还不是很多，网上招聘网站上的信息还是比较少。那么只有另辟蹊径，所以我去了好几个学校，参加他们的校园招聘，混进去没事，投了简历，就等消息吧。
面试通知
时间没有过去多久，就接到了一家外企销售岗位的面试通知，当时，我人在青岛，通知去济南面试，就这样去了。
群面
正式时间没到，大家陆陆续续来到面试地点，都在外面等候，大家穿着还是很正式。进去后分组，一组10个人。常规的案例分析题，10分钟读题，2分钟各自陈述，10分钟团队讨论，5分钟团队总结。
一个产品在A医院销售基本情况，各个科室销售什么情况，有支持的，有不支持的医生，大家讨论销售重点，如何操作。
群面技巧大家可能看了很多，选择自己的角色领导者、协调者、总结人、记录员等等，这个我就不说了，大概说起来我在里面算是有新观点，贡献思路把，作为团队比较重要的角色，也轻松的进入了第二轮。
二面
这个属于单独面试，一个一个进去。基本情况介绍，问题回答，压力面试，都还好，虽然没有工作经验，但是轻松应对。
意外
当问题都近乎完美解答后，最后一个问题，什么时候上班，我回答随时。这时候才发现我是应届毕业生，但是校园招聘是要招明年毕业的学生实习。虽然我当时不知道这个问题，但是也从侧面反映出即便是个外企，在招聘的时候也会存在失误，而我，损失的除了时间，还有那张不报销的火车票。
也算是一次比较奇葩的面试经历了，分享给大家，引以为戒，有的放矢没错，关键还要合适。