【医院简介】
盐城市大丰人民医院始建于1946年1月。经过70多年的不懈努力，已成为集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级综合性医院。院区占地面积214.19亩，总建筑面积近18万平方米，编制床位850张，开放床位1200张。全院在职员工1302人，其中*党**员302人，卫生技术人员1175人，高级职称324人，硕士及以上学历70人，设有25个行政职能科室、35个临床科室、11个医技科室、40个护理单元（病区）。其中耳鼻咽喉科为盐城市医学重点学科；重症医学科为盐城市重点学科建设单位；耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科；神经外科为盐城市重点专科建设单位。成立了“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”。医院拥有先进的医疗设备，包括科研型超高端GE-Revolution CT和西门子64排128层螺旋CT等5台CT、荷兰飞利浦3.0T 全身磁共振成像系统和GE1.5T光纤核磁共振、瓦利安直线加速器2台、DSA 2台、德国KARL STORZ一体化手术室和美国医用照明移动数字化手术间等，为临床的诊断和治疗提供了强有力的支撑。
该医院加强对外合作，成立了“复旦大学附属中山医院大丰人民医院医疗技术合作中心”，是“同济大学附属第十人民医院大丰分院”，柔性引进了上海华山医院、上海第十人民医院、江苏省人民医院、南京鼓楼医院等大医院的专家成立多个名医工作室。与江苏省大中农场医院、上海农场劳动医院等35家单位发起成立了“丰医集团”，全力打造大丰医疗航母，积极推进分级诊疗、双向转诊，形成了区乡医疗卫生机构分工协作机制。
该医院奉行“一切以病人为中心”的服务宗旨，发扬“仁爱、融通、创新、争先”的医院精神，不断强化质量管理和内涵建设，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和科学的管理方法，努力为群众健康提供更优质、更便捷的服务。先后被健康报社评为“中国健康服务业品排榜县级医院医疗公信力示范单位”，被盐阜大众报社表彰为“群众满意医院”，多次获得“盐城市文明单位”“大丰区文明单位”等一系列荣誉称号。
近年来，在区委区政府的正确领导下，在市、区卫健委的精心指导下，大丰人民医院紧紧围绕国家《医疗机构管理条例》、《医院管理评价指南》、《关于推动公立医院高质量发展的意见》的文件精神，牢固树立和落实高质量发展观，以病人为中心，加强医院管理，提高服务水平，保证医疗质量，确保医疗安全，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。百年征程波澜壮阔，以史鉴今不忘初心。今年是中国*产党共**成立100周年，大丰人民医院多措并举，创新形式，注重成果，将*党**史学习教育与医院建设相结合，推动医院超常规、跨越式、高质量发展，凝聚起全院干部职工干事创业的合力，激发瞄准三甲目标建设高水平综合医院，确保“十四五”时期医院事业开好局、起好步。
撰稿：吉曙云
医院*党**委书记为全院职工宣讲*党**史
联动齐发力 固本清源稳根基
砥砺前行再出发，风清气正好远航。该院严格落实“三会一课”、*党**员领导干部民主生活会、组织生活会、*党**员活动日、民主评议*党**员、*党**性定期分析评议、谈心谈话等制度。修订了*党**委会议事规则和院长办公会议事规则，并认真贯彻落实。制定中心组学习计划及全体*党**员学习计划，坚持理论联系实际。今年上半年组织中心组学习6次，研讨会5次。全体*党**员*党**史天天学、天天记，完成心得体会203篇。该院认真落实*党**务院务工作制度，规范“三重一大”决策程序，落实“三重一大”报告责任，提高科学决策水平，2021年上半年向上级组织请示、报告事项21次。同时利用4、5、6三个月时间完成了*党**史学习必修读本的学习，把学习*党**史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史联系起来，重点抓实抓好专题学习研讨、专题宣传、专题*党**课实践活动等各项重点任务，积极选派选手参加各级组织的*党**史知识竞赛，并获得了全区庆祝建*党**百年*党**史知识竞赛二等奖的好成绩，进一步增强了学习的针对性和实效性。
该院强化紧密型医共体纪检干部队伍责任、使命和担当意识，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，提升医共体纪检干部的业务素质和履职能力，进一步营造风清气正的政治生态。通过明确细化责任，推动*党**风廉政主体责任落地生根；加强源头治理，扎实推进惩防体系建设；深化重点领域整治，全面建设廉洁行医工程；加强素质建设，打造过硬干部队伍，推动紧密型医共体纪检监察工作。今年3月，根据大丰区卫健委正风肃纪文件精神，该院制订《2021年度盐城市大丰人民医院“正风肃纪科科行”和“正风肃纪看行动”专项行动实施方案》，按照文件要求，开展彻底大排查、大整治，并制定专项行动排查表，各科室对排查出的问题认真整改落实到位。同时该院*党**委认真落实“一岗双责”，按照条块分别进行反“四风”提醒谈话，共约谈1000余人次。与每位医务人员签订工作作风承诺书。在全院开展“四排一控”岗位廉政风险教育，涉及医疗、检验、病理、护理、后勤、消防、基建、器械、信息等多个领域，共排查出风险点19个、险情汇总14个、控制廉政风险17个。5月初，该院召开紧密型医共体纪检干部培训会议暨二季度纪检委员培训会议，通过观看警示教育片，学习规章制度，交流工作心得。在场纪检干部进一步深刻认识到纪检监察工作的重要性，表示在今后的工作中将进一步提高责任意识、廉洁自律，努力做到守土有责、守土尽责，进一步加强理论学习、提高政治站位，维护良好的医院发展政治生态，共同推进医共体纪检监察工作切实发挥作用，为医共体健康有序发展保驾护航。
盐城市大丰人民医院“正风肃纪科科行、正风肃纪看行动”专项行动动员大会
盐城市大丰人民医院*党**风廉政建设暨警示教育大会
盐城市大丰人民医院紧密型医共体纪检干部培训会议暨二季度纪检委员培训会议
*党**委中心组定期组织学习研讨
合作再创新 内外兼修提能力
校院合作既是自身发展需求，也是内生发展动力。近年来，大丰人民医院始终坚持“科教兴院，人才强院”的发展战略，把学科建设、人才培养工作作为医院发展的头等大事来抓，采取院内讲座、远程网络医学教育、“请进来，派出去”等多种形式，开展业务培训，做好人才培养工作。定期组织院内继续教育讲座，分专业、分岗位进行培训，并通过技术操作比赛、三基考试、病例讨论、病历点评等形式，检验培训成效，形成有培训、有考核、有改进的良性循环；充分利用网络，积极开展远程医学教育，并有计划选派业务骨干到上海、南京等三甲医院进修学习；积极邀请上级医院专家来院开展专题培训、业务查房、现场带教，通过培养具有创新精神和实践能力的高级医学专门人才，推动区域卫生健康事业高质量发展。
该院重视学科建设，针对薄弱学科找准专科定位，制订切实可行的发展计划、不断培植技术优势，促进医院各学科全面、协调、可持续发展。积极开展新技术新项目，促进医疗技术的创新和发展，增强医院核心竞争力。
该院加强教学工作，是南通大学、徐州医科大学、南京医科大学康达学院的教学医院，也是江苏医药职业学院附属医院。4月底，扬州大学医学院与大丰人民医院举行合作签约暨附属医院揭牌仪式，该院中青年医护人员可到扬州大学攻读硕士、博士学位，而扬州大学医学院将定期在大丰人民医院举办在职研究生班，掀开了扬州大学医学院与大丰人民医院合作的崭新篇章。全院有省“333工程”培养人才2名，盐城市有突出贡献中青年专家1名，盐城市医学领军型人才1名、重点人才2名、重点人才培养对象2名。
扬州大学医学院附属大丰人民医院揭牌仪式
任重有担当 上下联动谱华章
任重而道远，仁以为己任。大丰区是国家首批紧密型医共体建设试点区。近年来，大丰人民医院通过开展义诊、查房、优质护理下沉、骨干培训，常态化、多样化落实“以医带医、以医扶医、以医强医”帮扶工作，以点带面促进医共体建设，从根源上解决乡镇群众看病难、看病贵的问题，为群众提供全方位、全周期的健康服务。每到一处，都受到当地群众热情欢迎，社会反响十分积极。
2020年，该院开通了“医联体直通车”，优化重组了“丰医集团”。利用大内科、大外科等九个“丰医技术联盟”微信群，与各成员单位医务人员搭建一个在线咨询平台，为部分群众解决了“看病难”的问题。根据成员单位提出的帮扶需求，该院定期安排相关专家到各成员单位坐诊、技术指导、专业知识培训，进一步提高成员单位医疗技术及管理水平，与大桥中心卫生院、三龙中心卫生院等多家卫生院签订病理协议，全年成员单位送我院检查标本达1051个，实现集团内资源共享。该院还组织专家团队先后走进大桥镇、刘庄镇等地开了8次大型义诊活动，为各成员单位辖区居民送医送药、送健康，累计义诊1600多人次，发放健康宣教资料1500多册，免费测血压500余人次、测血糖200余人次、B超600多人次，取得了良好的社会效益。此外，该院还选派9名管理及技术骨干到9家紧密型成员单位挂职副院长，进行管理、技术指导及业务帮助，以达到医共体的同质化管理。今年7月下旬，该院选派样本采样队和核酸检测人员奔赴南京参与疫情防控。一季度组织*党**员赴刘庄润民村结对帮扶一次，送去村部建设资金3万元，每户困难户300元……
家住大丰区刘庄镇光荣村的李奶奶今年已近80岁高龄，患有腿疾，行动不便。家人听说“家门口”来了大丰人民医院专家，特地开车带老人来刘庄就诊。李奶奶开心地说：“专家下乡为我们免费义诊，把这么好的医疗服务送到我们身边，真让人心里舒坦。”
盐城市大丰人民医院联合医共体成员单位草堰卫生院
开展“以公益之心 献礼建*党**百年华诞”大型义诊活动
盐城市大丰人民医院组织专家志愿者赴大桥镇卫生院
开展“以公益之心 献礼建*党**百年华诞”大型义诊活动