有的大学生村官“考”字当头，书不离手，把基层锻炼当做考公务员的踏板。村民觉得他们是外面飞来的“凤凰”，身在农村，心在城市，迟早要飞走。
截至2016年底，全国在岗大学生村官人数超过10万人，整体素质稳步提升，队伍结构进一步优化。随着对农村工作的不断加强，从大学生中选派到农村任职的“村官”也在不断增加，对于推动农村工作到了积极作用，也培养了大批基层干部队伍，还丰富和拓展了大学生的就业渠道。
现实中，有不少在农村工作的大学生“村官”因为工作优秀，被列为先进典型，但是也有一些“村官”单纯地将岗位当做跳板。大学生“村官”本质上是一份职业，领着财政给予的薪水，做的是为老百姓服务的岗位工作，应该说与村里的干部具备相同的职责和使命。大学生“村官”也是干部，这在老百姓心目中，同样是一村的“父母官”。
很多大学生“村官”感觉自己的梦想与现实格格不入，期初满怀热情投入农村建设，实际却处处遇冷，加上摆在面前的各种工作困难，必然感觉被泼了一盆冷水。还有的大学生“村官”，从一开始铁定心要考公务员，天天备战、年年考试，每逢考试前几个月，就请假回去复习、练题，村干部、村民都觉得这只“凤凰”迟早要飞走，工作也不好多安排，村民有事也经常找不到人，村官所承担的岗位职责经常“空转”。
村官基层历练，与完全把岗位当做跳板，是两码事。前者注重实干，在创业中丰富阅历、增长才干，把为民服务的成绩作为自己人生价值的增长值。后者较片面地注重今后的方向和目标，对当前工作的好坏不置可否，当成临时工作暂时过渡，缺乏担当、没有创新、遑论超越。
小李和小雪曾经都是大学生村官，都在最艰苦的基层“熬”了8年。不同的是，小雪考上了基层公务员，小李成了一名教师。 2015年，省里出台文件，定向从大学生村官中招考基层公务员。从乡镇到组织部都在流传一个声音：“如果这一次考不上，村官干到2017年就结束了，好好把握机会吧！”
小雪把握住了，从笔试到面试，她成为全县20余名佼佼者中的一员。小李却以0.3分之差落榜，不禁心想是否在基层白“熬”了8年。 当小雪他们以公务员的身份到乡镇报到时，小李通过再次考试、面试，成为了一名教师。考上公务员的小学本应高兴的，却 不止一次地说：“还不如当年没考上呢！我也有教师资格证，我就适合当教师。假期长，工资高，受人尊重，要是到民办学校代课的话，还能多拿一份钱。”
小李劝她说：“公务员有前途，吃苦受罪再熬几年，说不定将来能当上什么领导！”
小雪呵呵地笑道：“你没看我都熬到什么年龄了。年初县里招人，年龄一卡，我连报名资格都没有，有知识水平也白搭！没人没钱没关系，进这行就是一种悲哀！”笑着笑着，小雪的眼泪又下来了！
当*考前**核选拔大学生的主要方式是公开考试，这为不少打着“过渡”心理的大学生大开方便之门，实际却对农村工作不起作用。“村官”的试用期也流于形式、成为过场。
大学生“村官”也是干部，也有岗位职责和使命担当，“在其位就要谋其政”，不作为也是腐败，即便一心立志考取公务员，但是在岗一天就应该奋斗一天，不能当一天和尚撞一天钟。这需要大学生“村官”从报考之前就要打好“算盘”、做好谋划，找准群众需求、岗位职责和自身价值的平衡点。
你觉得，大学生村官应该如何规划自己的职场方向呢？
（图文、重庆中公）