最近收到一个读者的留言，她问我：为什么在公司里，财务的工资总是垫底的？
是啊，无论哪个行业、哪种企业、何种背景和资历，财会人员的工资 在同等水平来说 ，都是 相对偏低 的。
任何岗位都有自己的价值，财务每个月辛辛苦苦做账，做报表，操心 各种税务风险， 公司有啥事最终都会找到财务头上，还要忍受老板的牢骚......财务为公司做了那么多 ，为什么还拿着最低的工资？
其实，最根本的原因 是： 在老板眼里，财务是公司的一笔开销，被列入“支出端”，不能直接为公司创造利润。
财务人员的工资，在记账时是被纳入公司的支出端的 ，这一点其实财务是最清楚的。出于利润最大化的考虑，每个公司都会尽量削减开支。作为“支出”的一部分的财务人员的工资，又怎么可能高呢？财务们可以在内心深处问一下自己：
- 你的报表对公司的业务来说，能起到多大的作用？
- 你所做出的贡献能用数据衡量吗？比如为公司降低了多少成本，控制了多少风险？
- 如果你想让老板加薪，你能提出些什么理由呢？
......
（此处已添加小程序，请到*今条头日**客户端查看）
那对财务来讲，怎么获得高收入呢？方向很明确，你必须使自己的工作能够转入公司的“收入”端。简单来讲，你必须要为公司创造价值，也就是说， 你必须要懂管理会计 。
管理会计这个词，相信很多财务或多或少都听过，在百度百科的解释里，管理会计是一个能够为企业创造经济效益的强有力工具，像 成本管控 ， 预算管理 ， 决策分析 ， 盈利能力分析 ， 投融资管理 等都属于管理会计的范畴。
一个好的财务人员，必定能够通过管理会计工具，深入业务，发现数据背后的经营风险和问题，帮企业改善经营决策、降本增效、创造价值！市面上高薪的财务岗位，基本都对管理会计能力提出了要求。
【小会福利时间到】
小会又来送福利啦！
【500份常见财务EXCEL模板大全】
