绵阳市委八届五次全会提出了“坚持创新引领，实施‘五市战略’，加快建设中国科技城 ，全力打造成渝副中心”的战略要求，并就如何打造成渝医疗副中心进行了全面的安排部署。

三台县作为百万人口大县，有责任、有义务融入到成渝医疗副中心建设大局，加快推动优质医疗资源扩容和均衡布局，切实为健康绵阳建设积极贡献三台力量。

构建协同发展格局

按照“县级聚集引领、片区竞相发展、乡镇多点支撑”总体思路，优化完善以县级三级医院为龙头，二级医疗机构（县域医疗卫生次中心）为核心，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为纽带，鼓励社会办医疗机构加入的县域医疗服务共同体，加快推动规划建设、投入保障、人事制度和考核监管有机统一，建好建实构架、管理、利益、服务、责任共同体。县级医院做大做强专科（专病）优势，县域医疗卫生次中心充分发挥片区辐射带动作用，乡镇卫生院加快补齐短板弱项，全力打造县级强、镇乡活、村级稳的整合型医疗卫生服务体系。

增强创新发展动力

始终把坚持创新引领贯穿于卫生健康工作各方面、全过程，不断开创事业发展新天地。实施高水平学科突破行动、高品质医疗推进工程和中医药传承创新工程，加强心脑血管、呼吸、内分泌、重症等核心专科能力建设，持续提升县域癌症、肿瘤、感染、心脑血管等重大疑难疾病医疗救治能力。未来三年计划创建国家级三级专科医院2个、国家级重点专科1个，新增省级重点专科3个、省级县域医疗卫生次中心3个，建成四川省基层临床特色科室8个，县域就诊率保持在90%以上。实施“互联网+医疗健康”“五个一”服务行动，推动“一体化”共享、“一码通”融合、“一站式”结算，构建监测常态化、技术科学化、分析智能化、应用协同化、服务便捷化的长效机制。

厚植人才发展基底

坚持“人才是第一资源”导向，大力实施人才强基战略，全力做好人才全链条管理，招引并重、育培并用，着力构建人才发展雁阵格局。实施“名专家、名医生、名护士”培育和对口支援“传帮带”工程，重点加强疾控、妇幼、应急与监督、中医药领域紧缺人才培养，未来三年计划培育本土博士10名，培养省级名老中医2-3名、“西学中”骨干人才10-20名。持续开展大规模招才引智活动，大力营造“近悦远来”的人才生态，未来三年计划引进博士2名、硕士20名、副高级以上人才30名。

设立“梓州健康”人才库，不定期开展梓州健康卫士、县级名中医等评选活动，未来三年拟计划评选梓州健康卫士10名、县级名中医5-10名，让卫生健康人才有声誉、有盼头。（作者为三台县卫生健康局*党**委书记、局长 吴运波）