连日来，《对话》栏目和央视财经新媒体推出特别策划系列《奋斗2020：直击复工产业第一线》视频节目燃爆各大网络平台，节目每天一集、连续十天在央视财经新媒体上线播出。通过聚焦行业、对话重量级企业家，首次针对各类企业复工复产生产线进行全方位、原生态展示。
节目中，央视财经连线格力电器董事长兼总裁董明珠，回应了此前社会的热点关切。据董明珠介绍，格力仅二月就亏了200亿元的大背景下，还大幅度招聘5000名新员工！她逆势而上的底气到底在哪里？董明珠认为，制造型的企业必须要靠自主创新才能保持优势，而自主创新就一定要有人才，而人才企业必须要自己培养，这个培养甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培养要有延续性，如果三年不招大学生，可能就断层了，所以这个付出也是必须要做的。原来，这就是格力为什么企业面临困境，还要招收那么多人的真正原因。
众所周知，企业的发展离不开人才的强力支撑，于万茗堂亦是如此，对人才的需求更为迫切，它关系到企业的可持续发展和未来生存，决定着企业的生死存亡。万茗堂深知，只有不断加强人才培养、人才储备，才能让企业立于不败之地。作为中国文化创意酒类运营平台，万茗堂以传承与弘扬中华传统文化，发展文化创意产业为己任，更需要优秀人才的一起努力，实现企业宏伟目标。为此，万茗堂创建了健全的基础设施、优越的发展平台、良好的晋升机制和完善的薪酬福利制度，各方面、多层次，为员工开辟施展才华的宽广舞台。
自入驻洛阳以来，万茗堂不忘初心，各方面建设突飞猛进，并于2017年9月荣登亚洲品牌500强榜单，品牌影响力逐年提升。打造占地150余亩，总建筑面积11.76万平方米，可容纳8000人同时办公的现代化综合园区，是目前国内成熟的呼叫中心基地。除主体办公主楼外，还有综合楼、酒店式公寓、礼堂、商业街等，并打造2.5万平方米的体育中心，内设足球场、篮球场、羽毛球场等多个场地充实员工业余生活。
万茗堂坚守以人为本，注重员工成长，为员工创建广阔的发展平台，设置“公开、公平、公正”的人才竞争发展机制，坚持“能则上、平则让、庸则下”的方针，内设23个部门，180余个职位，拥有15个职位层级，为员工提供充足的晋升空间，助力员工快速成长。此外完善的福利体系，国家法定节假日、带薪年假、女性专属福利、贺仪礼金、父母孝亲福利等等，还有万茗堂生日节、优秀员工父母旅游等企业特色化人文关怀，全方位、多角度创建温暖型企业。本次春招，计划吸收市场类、职能类等各类人才，涉及应届实习生、储备干部、销售代表、高端酒水顾问、新媒体运营总监等等，面向社会提供数千个就业岗位，对求职者来说，机会更大、选择更多。
金三银四求职旺季已经到来，今年因为新冠肺炎疫情，不论求职者还是招工企业，纷纷表示受到影响……找工作难，面试难，再不出门找工作，就要错过心仪的offer了。该怎么办？关注微信公众号“万茗堂招聘”，查看热招岗位，让求职者 “宅”在家里也能找工作！