现场施工管理的很多人都向往去设计院上班，搞设计的上班族每天出入高档写字楼，衣着干净，上班地点固定，不像施工管理今年在南方温度适宜，明年就在北方零下二十几度的施工现场工作。
整年做着颠沛流离的工作，回不了家照顾不了妻儿父母，上班焦心焦虑。有的转业是因为现在建筑市场因为政策原因导致工作不好找，想转业或转行，很多朋友就想到转行太难，转业还带有一点自己会的专业性，都在建筑行业这个圈内，今天作者梳理一下设计院不为人知的一面，希望看到后能给大家一个启发，是否转业设计院，看完本篇后在做决定。
一、 现实和理想中的设计院
1、发展空间
职业发展上限较低，进入设计院后，大部分设计人员每天只是重复画图，改图，尤其结构专业，与甲方沟通都很少，大部分面对的是施工单位；现在管理层按资排辈现象很重，即便考下来注册证书，也很少能后做到专业负责人，说白了就是坑太少，你没有资历入不了坑。
2、工作量
现在的甲方要求太苛刻，而且现在的甲方请的工程师都比较转业，甲方管理也科学化，规范化，要求更加细致，设计难度加大，很多违反规范的条文都要设计去突破，这就很可怕了。
方案改了又改，你以为的设计院设计师就是一天按照知己想法想咋个设计就咋个设计？现实和理想中的设计师差别会很大，现在大部分设计师只能称之为绘图师，不只是施工管理上班时间是白加黑，设计工作者同样深夜加班太多。
3、收入
设计费单价较十年前前基本没有提升，公司净利润太低，设计人员想增加收入，只能依靠更多并重复的住宅设计项目，现在出钱方市场，项目的建设方管事的太多，政府走的审批流程也多，需要设计人员到甲方和政府部分解释设计意图和规范。
设计院项目领导也多，方案做了几遍，房地产项目更别说了，图纸推倒重画三遍施工图的都是正常现象。改的眼都花了，工作量成几倍的增加，设计工作从知识密集型变成了劳动密集型。劳动量与收入不匹配。
4、疲劳工作
建设方经常出于节省投资或为了建筑外观效果好看提出很多设计要求，还经常变来变去，甚至不少还是违反规范的。
有时设计院为了中标，单位为了配合甲方早出图，压缩设计时间，甲方随意改方案。设计周期约定时间较短，为了赶进度，很多地方会出差错，接了后期项目时还要继续被前一个或前面很多个项目的设计变更折磨得死去活来。每天被这些琐事烦扰，电话、微信、qq轰炸，有时下班还有，很是疲劳。
5、新知识新规范学习
时代变化太快，现在新设计规范也在不断更新，规范，标准变化快，学习任务重，新技术、新工艺、新材料、新设备不断在推陈出新。
设计功能内容也增加，在高密度的设计工作下，收入不见增加，学习内容还在不断增多，不学习的设计师设计的图纸就不符合建筑设计规范，就不能获得政府批文，违反规范的设计图就是一堆废纸，而且现在有转业意愿的都是年龄较大了，家庭务事还多。
二、总结
作者觉得建筑施工管理转业设计院不是一个好的主意，设计院的工作还是脱离不了建筑市场的大环境，大家都知道，工程上常说的参加五方单位就是指的建设方、施工方、监理方、地勘方、设计方，而设计方是依托建设方而存在的，如果建设方不买地建房，设计方就没有设计项目，在现在行业内卷严重的情况下，依旧转业建筑行业是个不是很好的决定。
本期作者整理的设计工作情况希望能帮助到大家，关注作者并点赞知道更多建筑方面的知识。