又是一年毕业季，源源不断的学生开始从学校走向社会。不少宜兴的学生，也开始踏上漫漫求职路，其中大部分都选择了苏锡宁这样的大城市，有的学生回来了找了找工作，又收拾起包袱前往大城市。这似乎让人很摸不着头脑，呆在家乡不好吗？喜欢外面漂泊租房的生活？其实并不是，在宜兴工作固然离家近，但是受限于专业、前途、工作氛围等等，只能迫使大量宜兴年轻人外出寻找机会，也可以毫不夸张的说，宜兴出去的年轻人大部分都是有学识有技术的人才。
宜兴的年轻人外流，也已经成了不可逆的趋势。这个原因也是方方面面的原因造成，其中最大的原因之一就是本地产业单一化，宜兴的紫砂壶、电缆、环保基本是宜兴的支柱产业，但是都是最基本的制造业，对人才的技术要求并不高，宜兴规模比较大的IT企业——卓易科技，也已经离开宜兴，前往南京。对于目前来说的风口行业互联网、金融、半导体等等，宜兴并没有太多的涉及，仅有的几家半导体企业也是从无锡的产业布局中所获取。本土的高端制造业，就是寥寥无几。其次就是宜兴的企业大部分都不怎么正规，小企业多如牛毛。福利待遇暂时不讲，其工资水平低的出奇，20世纪的欧洲资本家见了都相形见绌，自愧不如。比如，工资不能按月结清，每月支付一定比例，过年结清余款。有的企业干脆每月给点生活费，其余的过年结清。还有的企业出差需要自己垫付差旅费用，报销需要拖两三个月才能到员工手里。这对于普通打工者来说实在难以接受，因为这等于是用自己的钱给老板干了事，结果事办完钱还拿不到，换了谁都不能接受的。小编在宜兴时听到最奇葩的一件事，因为员工加班较多，老板亲自记的考勤，本来有10W的工资结果老板说，你今年只有8W，因为你只值这么多，因为其员工从事环保安装类的工作，10W其实并不高，工作量大，工作辛苦，员工听后愤然离职。至于其他的福利待遇，比如五险一金，能交齐五险的已经是很不错的企业了，公积金在宜兴基本都是奢望，即使缴纳也是按照最低标准，聊胜于无吧。还有就是宜兴的房价已经不再宜居，年轻人无论读书、学习还是工作，最终的目的还是成家立业，就目前在宜兴1.5W一平的价格也只能购买市区的老破小和比较偏僻的地区，这个价格已经超出了一个县城的合理范畴，其他城东地区的房价更是掏空普通家庭孩子父母祖辈六个钱包都不可能买得起的。其中再结合宜兴地区的低收入高消费情况，人才外流便也就顺理成章了。至于宜兴的消费情况，小编用一句话概括，上海除了房价比宜兴贵，其他的都比宜兴便宜。宜兴年轻人目前外流定居较多的城市无锡就是其中之一，首先小编申明这里的年轻人是指的宜兴普通家庭的孩子，也就是普通打工族，富二代们不在探讨范围之列。无锡的优势主要在于医保社保能够无缝衔接起来，还有就是未来无锡与宜兴能够通过轻轨连接起来，对于诸多在太湖新城和河埒口定居的宜兴人来说这是重大利好，其次便是无锡的房价确实不比宜兴贵到哪去了，尤其是软件的配套，无锡的性价比就体现了出来。而且随着轻轨的开工建设，后期还将吸引一批以孩子教育为目的的导向性人才建设输出及购房，这批孩子在结束自己的学业后也不大可能愿意回到小县城发展，当然了，宜兴也很多小老板和紫砂大师，靠这群人便能消化掉宜兴的所有房子。
综上所述，分析了宜兴为什么留不住人的原因，无非就是高消费、高房价、低收入、低性价比。人才外流对于宜兴来说已经是趋势，宜兴流出的高素质人才也将把能异乡建设的更加繁华多彩，同样也能在异乡得到绽放自己的舞台，小编同样也提倡宜兴的年轻人们能多多走出去看看外面的世界，以后再回家乡改变家乡的发展顽疾。