“多亏总工会，在总工会等部门的热心联系下，我们能够进入优利德这样的外企近距离的学习。优利德先进的大数据管理信息系统和对安全生产细节的控制，给我们留下了深刻的印象。”天奈科技董事长郑涛很是感激，并表达了尽快建成工会的愿望。“新常态下工会工作怎么干？‘纽带’的作用十分重要。”在新区总工会主席张红庆看来，“纽带”一是服务企业，二是服务职工，而服务职工是最大的事！
进门便是“红旗飘飘”*党**建信息平台，“人才工作驿站”在一旁；“高大上”的书画室、现代化的健身房、整洁的瑜伽室舞蹈室，温馨的谈心谈话室，功能室齐全；心愿墙和建言墙满满留上了职工的心声……东方电热“人本化”氛围感染着到场的每一个人。也正是在这种氛围的感染下，涌现出了如邓雪萍、孙国红等一批先进工作者，推动着其产品工艺的不断升级。
走到“2016年江苏省劳动模范”邓雪萍身边，现场担任产品测试员的她，始终专注改进不良品炸管接线端的开关，在测试台控制箱的电压表边上增加了12个红色指示灯，由此大大提高了不良品的检出率。而在生产车间，在引进10台全自动端子机，5台自动扎丝机，1台自动切熔断丝设备基础上，孙国红带头研发，改进了多项工装模具。哪里缺人就顶向哪里，无论是邓雪萍或是孙国红，以企业为荣，都将企业的事儿当成了自家的事儿。
像东方电热这样的企业，像邓雪萍、孙国红这样的职工，在新区比比皆是。
丹高电器作为扎根新区土生土长30年的民营企业，发展势头良好，几经扩大。“军功章有我的一半也有你的一半。”该公司总经理张宝忠认为，企业办好了是大家的功劳，只有对职工倾情付出，职工才能以主人翁姿态主动作为。在完善的工会架构之下，“职工之家”暖意浓浓：高温费按国家规定的双倍发放，偌大的食堂看不见一只苍蝇，员工停车棚设置了充电装备，逢年过节发放嘉兴粽子、高邮咸蛋等特色食材，“三八节”还给女职工准备了丰富的旅游活动及晚宴。
和谐求共赢，在新区，非公企业正步入“有型”发展。高鹏药业、宝亨新电气视职工为主人，及时研究采纳职工建议并予以奖励，坚持依靠职工办企业；KYB、索尔维从日常点滴做起，精心打造“最好吃的食堂、最舒适的工作环境”；艾科半导体、稳润光电强化保障，增强职工“越是困难的时候越要参加互助互济”的共识；华东泰克西“有求必应”，积极为劳务外包人员170人参保……“我是技能王”“员工文化年”“幸福奇美”等各具特色、亮点纷呈的劳动技能竞赛竞相开展，成为新区职工爱岗敬业、爱企如家的生动实践。在前不久举行的“2016年镇江新区职业技能竞赛”上，季银成、环俊等15人分获一二三名。记者发现，获奖选手中，有一半以上来自美龙航空、金东纸业、阿雷蒙、安达利物流等非公企业。
“高举‘工人先锋号’旗帜，大力弘扬工匠精神，造就一支有技术、有智慧、能发明、会创新的职工队伍，为新区的‘二次创业’加油鼓劲。”为此，张红庆深感总工会责任在肩。“‘*党**群综合体’是构建新型政商关系，推动*党**群工作有形落地，促进企业健康发展的创新举措。”张红庆表示，其核心是以*党**建带工建，努力实现*党**建与工建在思想认识上“融和”、部署上“融合”、推进上“融洽”、督查指导上“融汇”、目标考核上“融通”。（殷敏 虞澜）