这是我在韩国有限的经验。职场也是江湖，职场也是战场

韩国职场的五大特点：

权力滥用：

上级认为他们有权滥用权力。

当我是一名大学讲师时，系主任让我免费给他的学术论文加上名字，以显得更有学问。

当我是一名研究员时，上级坚持要把他们的名字加到我的研究上。

当我终于成为一名大学教授时，学校的院长让我在吃饭时给他盛饭，因为我是女人。

后来当我表达了我诚实的意见来改善事情时，他疯狂地骂我。

公款挪用：

在政府研究所的研究同事们在挪用公款，而且不认为这是错的，只要他们集体做就行。他们通过夸大研究人员和物资的数量，设法节省了一些钱，然后用剩余的钱购买包包，作为年底奖励。当我礼貌地说“不，我不要那个包”的时候，他们觉得我很奇怪，反对我。

年龄歧视：

工作中有明显的年龄歧视。你有多能干并不重要，他们认为如果你还在银行工作，你就是个小偷，或者在商业公司工作，你就是个老人。有很多有能力60多岁的口译员，但韩国男人讨厌老年口译员，认为他们一定是不称职的，总是要求年轻而有气质的口译员。

关系至上：

关系比能力更重要。你应该好好排队，维护权力金字塔。你的关系，比如在节假日送礼物，愿意为你的老板做坏事，与同事们共谋挪用公款，或者纵容和掩盖你下属的错误，才是重要的。他们通常害怕有能力的人，甚至编造谎言来贬低他们。

阶级冲突

工作中有无休止的权力和阶级冲突，尤其是在工会很强的地方。总有一些好斗的人，把他们的生活当成一场战争。

这就是我所了解到的韩国职场。