今天下午，富士康ID派遣的返费突然上涨，现场气氛热烈。目前已进入八月底，大量暑假工离职，各厂区人员缺口大。每年此时，工价最高。成都富士康的月工资约为五六千元，不算太高，但返费是收入的重要部分。
前几天，成都富士康ID部门的返费约为1500元，但今天突然升至2500元。返费变数大，有时运气也很重要。一些早入职的人返费损失较大，甚至上千元，但要保持心态。
有人告诉我，管它涨不涨，反正我不想等了，早一天进厂就早一天上班挣钱，一个星期的收入就可以超过1000元。听起来很有道理。第二个月，成都富士康的工价和返费可达到七八千元，收入可观。
这是成都富士康ID派遣的工价，捷普的工价更高，发纯小时工，每小时23元，月薪约为五六千元。但捷普的返费更高，达到4000元，比富士康高出很多。加起来，第二个月的收入可达9000多元。
虽然捷普工资更高，但富士康也有优势，工作强度相对较低。总的来说，如果想多赚钱，可以选择捷普；如果想要轻松一些，可以选择富士康。
各位小伙伴，如果要进厂，你会选择去富士康还是捷普？这期不占用太多时间，拜拜。