社保缴费一直是很多打工人关心的问题，找工作时会关心试用期交不交社保，公司让签订自愿放弃社保的承诺书有没有套路，都是按最低标准缴纳吗？很多打工人，心里都会有这样的一些疑问，这里小编就来给大家一一解答下，欢迎转评赞。
1.试用期内，公司可以不给员工缴纳社保吗？
试用期公司不交社保
答：首先试用期，公司不缴社保肯定是违法的。根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关规定，只要在劳动合同成立期间，公司就应当为员工缴纳社会保险。因为试用期是包括在劳动合同期限内的，因此，公司也应当为试用期员工缴纳社保，且应在用工之日起30日内缴纳。
2.劳动者可以签订《自愿放弃购买社保承诺书》，放弃缴纳社保吗？
答：即使在公司的忽悠下，劳动者同用人单位签订了《自愿放弃购买社保承诺书》，该承诺书也是不具备法律效力的。按照《劳动法》，用人单位和职工必须依法缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，不会因为用人单位和职工通过约定而变更或放弃。
3.单位一直按最低标准缴纳合法吗？
公司一直按最低标准缴纳社保合法吗？
答：按规定，企业需要满足一定条件才可以按最低标准缴纳，比如用人单位的各项社保缴费基数是按照职工个人上月工资（或上一年度月平均工资）来确定的，而职工工资又是按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目来确定的。只有单位职工申报工资低于缴费基数下限标准时，用人单位才能才能按照最低标准缴纳社保。
4.职工在两个或两个以上单位同时就业的，如何参保？
两个单位同时上班，怎么缴纳社保
答：对于这种情况，要分是否建立劳动关系，建立劳动关系的用人单位应当为职工办理养老、失业、工伤、医疗（生育）保险，其余的用人单位应当分别为职工办理工伤保险。需要注意的是，只参加工伤保险的用人单位需填报相应的登记表，并提供职工已参加养老保险的证明。
5.职工存在多个社保账号，单位该怎么为员工办理参保登记？
答：要分具体情况：
①多个社保账号，但姓名和身份证号核实为同一人
由员工本人就近前往社保经办机构或基层网点，办理多号合并。此外，也可以由用人单位携带职工相关材料前往网点办理。
社保基层网点
②多个社保账号，姓名不同，但核实为同一人
由职工本人携带身份证、户口簿原件，或公安机关出具的证明材料，前往社保经办机构或网点修改姓名后，再办理多号合并。
③多个社保账号，身份证号相同，但核实非同一人的
由职工本人携带身份证原件前往社保经办机构或网点办理，屏蔽非本人的账号后，再由单位办理参保登记。
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