2023年2月28日，桔子树承诺给老师发薪的底线日期，老师们没有收到工资，集体找公司追讨欠的5个月工资，从去年的8月份开始拖欠老师的工资至今；
2023年3月1日，有良心的老师陆续告诉家长，桔子树可能面临问题，建议到通州万达广场A座30层，总部去了解；
北京涉及近20个校区，1000余老师，学员超4000人，每个学员，多的余额4万及以上，少的也有5000元，初步累计涉及至少40000000万学费，欠老师工资超30000000，这个规模，法人于2023年2月28日内部会议说了，房子、车子该卖的都卖了，该借的都借了，该申请的*款贷**都申请了，然后还在动员老师们3月份要做业绩，超30000000，就可以给大家发工资。因为有孕妇老师去产检，医院通知她社保已断两个月了，必须自费，老师们再也不能忍了，纷纷举起法律*器武**，申请劳动仲裁。
我相信在那一刻，法人还是在做最后的努力，但强弩之末，已经寒了所有老师的心。
2023年3月3日，桔子树组织一个所谓的校区运营老师，给现场家长解释，说桔子树没倒闭，已经跟老师们宣贯，承诺会发欠薪的一半，并已经安抚了超90%以上的老师，可以开展复课。而实际和老师沟通后，只是只是让各校区主任给各校区的老师发了个接龙统计，而且让老师接龙时，要求只发1/4工资，这种制造信息差，双向期满，真是摆了一手好棋。
此校区负责人，1没明确何时给老师发工资，2没明确老师断缴的社保如何解决，3没明确资金怎么解决，账面资金如果能发工资，怎会闹到如此地步；
同时对家长提出的问题，何时复课，何时退费，没有任何解决方案，仅仅说统计退费数据。
基本就是一个死局，拿起法律*器武**吧。