本文数据收集于2020年2月22日，

仅供有需要的毕业生或同行参考。

基本情况

坐标江苏扬州，公立初中有编制；研究生学历，教龄9年；执教三门主科之一，目前教授两个毕业班，不当班主任。

硬性工作量

1、周一到周五

14节正课（40分钟/节），1个午值班（时长大约120分钟），1节晚上培优课（60分钟/节），晚值班2次（6:00到9:00之间，年级之间有错时）。每周有一次查宿舍，查寝大概需要20分钟左右。每周学科组教研两次，公开课听、评课（约1节课）。近几年开会增加，几乎每逢考试就必有成绩分析会。

2、周末

大多数时候双休。

主要收入

1、月工资

近两年来，每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在3057元左右。发工资日期一般是10号左右。

2、住房补贴和公积金

最近半年里，每月住房公积金约2680元，每月住房补贴约2690元，个人和学校双方各缴一半，合计约5370元。印象中教龄、工龄、职称差不多的老师住房补贴和公积金也差不多，准确的计算方法也不清楚。

3、绩效工资

绩效工资总额是不够稳定的。之前每学期大概16000元左右，最近的一个学期绩效拿到了21000元左右。这21000元里包括普发13000+元，第十三薪3000元左右，加值班费大约4700元。加值班费计算包括中午值班（俗称午间练）和晚自习以及偶尔的周末加班三大项，老师们不清楚每一项的具体费用，学校从来也不公布。

绩效·早自习

目前学生早上7:00到校，但班主任一般6:50就要到校了。学生7点到校开始早读，早读30分钟。早读任务主要是安排给语文和英语老师，但现在要求班主任也要同时看早读。

绩效·晚值班

晚值班每周2次，时长2小时10分钟，如果轮到了查宿舍，那就大概2小时30分钟。晚值班时候上的培优课，没有额外的加班费用，尽管这是年级里安排的，钱能省则省，事只能多做。

绩效·课时费

没有听说有课时费。

绩效·班主任工作

班主任一学期的费用据说约2600到2800块的样子，不到3000块，平均算下来每个月600块不到，而且这个费用还不是每个月及时下发。班主任很辛苦，早晨7:00前必须到，晚上6:00以后下班，周日下午4:00前返校。

绩效·周末加班收入

周末大部分时候能放到两天，除了有时候学校把家长会安排在了周末，但班主任们普遍只能放到一天半。班主任的周末是没有加班费的，直接被算在班主任工作津贴的义务里了，所以班主任真的不是一般的辛苦。

绩效·中考奖金

有中考奖金。前几年在初三的时候，中考奖金大约3000块不到，而且是在带的两个班级考得很好的情况下才拿到这么多的。

绩效·大型考试监考费

由于好几年没有监考中考了，不知道中考监考具体费用了，但平时无论大小考试的阅卷是从来都没有钱的。据在南京工作的同学说过，他们不少学校是只要加班就给钱，而我们基本上是跟你谈奉献。

4、节假日福利

节假日不发钱。各种节假日一般只发年货，目前所有的节假日年货加起来大概价值1800元左右，据说是不超过国家的规定。假期方面一般7月1号开始放暑假，8月29或30号开学，寒假放得也还算及时。暑假里会有线下教师培训，培训一般被安排在开学的前三天左右，培训中会安排教师参加考试。

5、工作日吃饭

工作日吃饭是要花钱的，除了每周午间值班的那次免费。午餐印象大概是7元左右的收费标准吧，在付费的情况下还吃得很差。

6、灰色收入

曾经有过，现在没什么了，生源更差了。

今日算术

工资收入 3057 X 12= 3.66万元

公积金补贴 5370 X 12= 6.44万元

绩效收入 21000 X 2= 4.20万元

年收入这个事

除去不是人人都有的、不稳定的中考奖金外，年收入合计约14.3万元；如果除去取不出来的公积金的话，实发到手大概7.7万。据说江苏的公务员、教师、银行等这几类职员的公积金都缴纳得还可以，但由于公积金比例较大，每年实际到手的钱是比较少的。对于目前连还房贷的资格都没有的年轻人来说，宁愿实际到手多一些，平时手头宽裕一点当下的生活品质好一些。绩效中的人均普发部分，每年都不稳定；而绩效中的加值班部分只有一个总数额，从来不公开每一项的具体费用。整体上，老师们都很认真，也很能吃苦，收入再高点自然动力更足；若收入差点，那就最好有好的上班氛围和环境来凑。

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图文：谢小探

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