地处川东门户的达州供电段建段只有短短两年多时间。两年多来，该段注重*党**建工作创新，由探索到完善、由雏形到系统、由试点到推行，不懈耕耘，不懈探索，不断创*党新**建工作模式，将*党**建工作融入企业中心工作，夯实基础管理根基，为企业可持续发展保驾护航，为打造我局一流的运输站段提供坚实保障。
把握战略走向 助推科学发展
点多、线长、面广是铁路的行业特性：达州供电段下属达州、万州、广安等四车间，近千名铁路供电人分布于川东北和重庆等地的铁路沿线。针对队伍高度分散的实际，该段*党**委经过深入调研后提出，要发挥好*党**组织的政治核心作用，必须要创*党新**建工作的方式方法，核心是*党**务工作必须全面融入铁路供电工作的各个环节。
“达州供电段是个新建站段，一张白纸好画最美的图画，加上干部队伍、员工队伍的整体素质比较高、各方面的基础比较扎实，大家有干一番事业的强烈愿望，我们*党**委的首要任务就是抓班子带队伍。”达州供电段*党**委书记李少文说。
在发展的各个重要阶段，达州供电段*党**委班子高度重视战略走向的把握和策略的制定。近年来，无论是确定延续“主动、认真、诚信、坚持”的企业精神、“建设一流供电段”奋斗目标，还是制定其它核心发展战略等，*党**委班子始终站在大局、全局的高度，探索符合自身规律的发展之路。
与此同时，达州供电段*党**委探寻*党**建工作的最佳切入点，努力做好*党**建工作与安全生产“融入”这篇文章。去年，*党**委中心组会议提出了引导大家牢固树立“安全平稳供电第一要务”工作理念，持续推进安全生产形势和干部作风、员工队伍执行力“两个根本好转”，着力抓好安全生产，全面实现领导干部管理水平和一线技术水平“两个提高”。从这些内容来看，*党**务工作目标几乎全部围绕安全生产和管理，可以有效避免*党**务和生产“两张皮”现象的出现。
在段*党**委的推动下，各车间、班组坚持把铁路改革发展和安全生产中的难点作为*党**建工作的重点来抓，结合生产赋予*党**建工作新内容、结合日常管理探索*党**建工作新方法、结合形势变化寻求*党**建工作新载体；*党**建工作与生产同步考虑、同步布置、同步考核、同步总结，这种方式推动了*党**建与生产相互融合，良性互动。
在整体的带动下，各车间、班组采取“融入”的方式也百花齐放。“当前及今后很长一段时间，我们要站在围绕路局的中心工作来审视*党**建工作，这是中心中的核心。”李少文对未来的*党**建工作作出了新的诠释。
打造“钢班子” 锻造“铁队伍”
“关键是要将所*运学**用到安全生产工作中去，融入到精细化管理的全过程。”日前，在一次*党**委工作会上，李少文这样告诫所有*党**支部书记。
这是达州供电段的“规定动作”。按照*党**委工作制度化的规定，这个段充分利用“三会一课”对全体干部进行集中培训，内容涵盖*党**的建设、安全管理、企业文化、基层建设、精细化管理等各个方面。通过培训，打基础，提素质，实现队伍整体战斗力提升。
建设高素质领导班子和员工队伍，一直是达州供电段加强和改进*党**建工作、推动企业持续健康发展的重要任务。建段后，段*党**委立即建立*党**委中心组学习制度，紧扣*党**的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育，制定年度学习计划，领导班子共计完成25次集中学习。班子成员深入研读专题书籍（读本），通过开展集中学习研讨，认真查找和分析自身存在的问题，持续深入推进思想政治建设和作风建设，组织观看《余世维管理学》、《风险管理概述》等系列视频讲座，不断地提升班子成员的管理意识和管理能力。
该段还以“一体化考核”作为政治工作的参照标准，用一年时间进行查漏补缺。2015年，该段“一体化考核”成绩只有70多分，第二年尽管因为有一个安全事故，但该段一体化考核成绩仍然达到了89分，获得一次路局“十佳*党**课”。
“一个班组就是一扇红旗窗口，一名*党**员就是一张红旗名片”，将职工队伍的建设与*党**建工作同频共振，是该段*党**委的另一个工作亮点。在每一个班组，以*党**小组为单位建立*党**建QQ群、开设小型*党**课，开展*党**员帮扶活动……如春风化雨，将分散在铁路沿线的员工紧紧凝聚在*党**组织的周围。
*党**员自主管理 基层活力焕发
在万州供电车间，记者见到轨道车司机郭师傅时，他正在认真填写《*党**员写实考核表》，内容分别是学习写实、工作写实和参加*党**内活动情况，之后*党**小组长和*党**支部书记都将签署考评意见。这是达州供电段*党**建工作模式创新推进的一个缩影。
2014年11月，达州供电段建段。为尽快解决基层*党**支部和*党**小组的职责、工作界面和工作流程问题，段*党**委提出推进“*党**委工作制度化”，落实“支部工作责任化”，实施“*党**员管理目标化”，突出班子建设、突出作用发挥。这一创新模式，使*党**建工作更为精细，激发了*党**员的自我管理意识，使基层焕发出新活力。
为顺利推进*党**建新的工作模式，该段还加强了制度建设。他们先后健全了《“三会一课”制度》、《领导班子议事规则》、《“三重一大”问题集体决策制度》等。这些制度的完善，不断促进各级*党**组织的*党**员干部们认真思考、带头执行、争做模范。
该段*党**委还健全了支部考评办法，分时段对各级组织和*党**员干部进行分析、查询。他们加强对各基层*党**组织的工作考核评价，定量与定性管理相结合，将软指标转化为硬任务，建立起各层级工作点评制度、评价考核机制等。这种自上而下、上下结合的考核评价，使*党**建工作有载体、有特色、有实效，充满活力。
在新的*党**建工作模式下，“*党**员技术示范队”、“*党**员在一线”等各种特色*党**组织活动开展得颇有声色。万州供电车间的郭建说：“组织需要我到哪里，我就去哪里。”设备科王华明扎根一线，潜心钻研，成为轨道车的行家里手，帮助带领了大批新员工快速成长……营山集中修、广安集中修时一个又一个鲜活的面孔闯入了记者视线，他们胸前*党**徽闪亮，他们心手相连、斗志昂扬，为铁路安全送电筑就了一道坚实防线。
李少文刚到达州供电段开会时询问：“哪些同志是*党**员？”那时，很多人都不愿意举手。近年来，通过树立*党**内品牌、*党**员示范队，并在*党**员事故管理办法中明确要求工班长优先从*党**员中选拔等办法，*党**员的荣誉感逐渐增强。随着一系列举措的推出，*党**组织的渗透力不断加强，干部作风、安全成绩得到了大力提升。（据《西南铁道报》姚华 沙溢鹏）