2019年7月6日，湖北群艺第191期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。黑龙江海天庆城律师事务所曹丽主任、行政内勤柳小洲和来自全国各地三十多个地区的近400位企业家一同进行了为期3天的学习。
不分行业，适应广泛
在正式开课前，湖北群艺副总经理刘洁女士代表湖北群艺全体员工对参加191期积分制管理落地实操班的企业家们表示了热烈的欢迎。同时，为了让学员们更深入的掌握积分制管理的应用与操作，真正的让大家做到在学中用、用中学，对本期落地实操班的全体学员公布了积分考核操作办法，让学员们在学习中切实体验积分制管理，系统掌握积分制管理的具体操作办法。
体验学习，吸收更快
落地实操班的第一天课程由中国积分制管理创始人/湖北群艺集团董事长——李荣先生亲自主讲。李荣先生重点围绕积分制管理的定义、作用和特点以及操作过程中的注意事项等内容，结合如何制定具体积分标准;如何掌握使用过程中的平衡;如何将积分与福利待遇挂钩;如何用积分让干部主动的管事;如何通过积分制管理点对点的去认可员工等问题，进行了详细的讲解。
实地参观，信心更强
在课间休息期间，曹丽主任走进群艺产业园区的厂房车间，了解积分管理制的发展历程，学习积分制管理在各个环节上的实际应用，全方位的了解与学习积分制管理。
认真听讲，积极互动
本次学习和推动积分制管理，让曹丽主任受益匪浅，感受到了积分制管理的巨大魅力和效果，表示强烈推荐积分制管理，无论是企业、政府还是社区都可用，解决了二十年来孜孜以求的各种管理方法最后一公里的落地和考核问题！不虚此行！
相信本次积分制管理的引进一定会使海天庆城律师事务所的管理得到进一步提升。
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。