如何在为人处世，与人交往中，变得强势，不被欺负

与人交往的必杀技，如何在为人处世中变得强势，不被欺负。先下结论，别人怎么对待你，跟别人没有一毛钱的关系，气场这个东西是真是存在的，人与人交往的时候，你可以想象一下，两个人身上都有自己的气场，除非都是霸凌，违法等特殊行为，在日常生活中，别人如何对待我们，完全取决于我们自己，这是心理的博弈与较量，只要我们在生活中注意边界意识，主权意识，就能有效提高气场，让自己在人际交往中，始终立于不败之地，打磨数个星期，提取四条最简单使用的方法非常有效，两个人的一举一动，一言一行的交互都是气场的碰撞，两方都在试探对方的底线，当双方分庭抗礼的时候，就是平等的沟通，否则就会出现强势方和弱势方，比如一对情侣，男生忘记给女生买七夕礼物，女方不服大闹分手，这就是一种底线的试探，女方赌如果分手，男生受到的伤害一定大于自己，即使女方表面上是愤怒，做出的不理智行为，依然可以归结为他认为男生根本不值得自己喜欢，而跟男生分手是对男生的一种惩罚，这时候如果男生在雨中等待3小时，日夜电话求和，气场就落了下去，对方就探到了你的底线，那额一般复合以后，但凡有风吹草动，女方仍然会使用这一招，分分合合20次，让人生不如死，但是如果男生确实因为种种非故意的原因做错了事，在合理的道歉之后仍然遭到分手威胁，他要是明确表示用分手威胁来解决矛盾，是无法被接受的，那么双方的气场就趋于一致，最终回到平等的谈判中来，以上例子男女可互换道理一样，就是用生活中各种小事，来试探你的底线，并逐步推进，最后让你习惯于退让，最终失去反抗的能力，那有什么立竿见影的提升气场的方法呢？我的拙见，你大家参考。

一、延迟许诺，比如有人对你说：“帮我拿个外卖”“帮我去送个材料”我们总能遇见这种不知自己几斤几两的人，在你好心帮他们做了某件事以后，他们会将这些事情永远交付于你，比如拿外卖发快递接水倒垃圾，这些人多数是我们的同事，同学室友，低头不见抬头见，直接拒绝的话容易伤和气，而且他们会反咬一口，到处宣传你的自私自利，一点小亏都不吃，对待这种人，我们就用这一招“延迟许诺”，行，我这会在写东西，20分钟以后去，可以我今天晚上有饭局，明天中午联系你，我这会在忙一个小时以后给你打电话，总之就是一条核心，我的事情比你的事情重要，你没有打乱我计划的权利，无论对方说什么，我们的红线一步都不要退让，当你这么做以后，对方可能会感觉不舒服，但是他无法发怒，因为我们并没与明确拒绝，两三次以后对方就会学会看你脸色了。

二、明确拒绝，对于关系一般，交集很少的人的不合理要求，而且已经让我们感到不舒服，我们必须明确拒绝，例如“借我点钱，我买电脑就差300”“我上学学费不够给我点钱”“我们一起的，你去我的座位”遇到这种状况，明确拒绝，不要犹豫，当我们拒绝别人的时候，心里总会不好意思，觉得自己是不是不近人情，是不是太吝啬，这恰恰就是他们利用我们的*器武**，你买电脑又不是我用，我为什么要借钱给你，你上学没钱，我不是你的爹妈，我为什么要给你钱，你们互相认识，但我不认识你们，我为什么要满足你们的要求。边界意识，是人与人交往的不二法门。

三、交换利益，例如“明天我有事，你帮我顶个班”“学姐，我明天实习能不能给我讲一下工作内容”“借我200元急用下个月还你”俗话说君子欲于义，小*欲人**于利，但反过来说入乡随俗，对于君子，我们要用君子之礼，而对于小人，就要用小人的规矩一套来行动，这里的小人并非贬义词，其实就是我们一个个的普通人，利益互换并非最好的方法，但总好过扭扭捏捏，最后掰扯不清，恩将仇报， “我明天可以帮你顶班，那下周你帮我上一天”“我可以给你讲今晚8点开始200元”没问题就约好了，“可以，下个月还完钱还记得请我吃饭”别人对你提出要求，占用了你的时间和精力，你不要求任何回报，只说明两件事，要么你的时间和精力很廉价，要么这个人在你心里重要到你可以无偿付出，下次遇到类似的事情，你就掂量一下你的时间是不是又廉价，很多人可能认为我要这样斤斤计较，人缘会变差吧。恰恰相反，别人会因为你这样而更加尊重你。即使你再怎么不求回报，在对方眼里这些就是不值钱。别人求你办事心里都有一个预期，就是如果你给他办事，他要给你什么好处，结果你因为抹不开面子完全不提这事，你以为对方会感谢你，实际上他只会心中窃喜，然后觉得找你帮忙真划算，百利而一害，以后有事还找你，关于要求和汇报，除了能增加你的气场之外，还可以让你永久的摆脱别人的心里控制。

四、虚实结合，例如“你爸妈一个月赚多少钱呢”“你家条件应该不错吧”“你能来这上班家里很有背景吧”很多人都会八卦打听你的底细，这也是互相试探底线的过程，而很多八卦传者传者就偏离了真实情况，很多人觉得应该真诚一点，会一五一十的交代自己的底细，有些人听到这些话还会感到冒犯，我能取得某某成就，完全来自我个人的努力，这在人际交往中时非常愚蠢的行为，这就好比告诉大家，我很弱你们可以欺负我，遇到这种情况我们只需顾左右而言他，既不承认也不否认即可，比如，我来的时候你是唯一一个总经理亲自面试的是吗？你可以回答说“嗨，公司招聘有自己的规定，谁来面试都是领导说的算”让人摸不透底细是实力的一部分，只有亦假亦真让人捉摸不透，才能让对方心中存有忌惮，如果你的所有秘密都像一张白纸一样摊在对方面前，那你就离人任人摆布不远了。