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应聘入职变培训 女子网贷“交学费”
去年12月，小李在互联网上看到了一家科技公司正在招聘文员，她随即上门应聘。可最终这工作还没落实，小李就在该公司工作人员的引导下稀里糊涂的报了一个培训班，还因此*款贷**了两万多块钱来交学费。小李思前想后，总觉得这事有点不正常。
小李在网上看到的达内科技有限公司招聘，是这样写的：
小李：
“我就去了，去了他们就是在那里简单的面试，面试完就说你不符合我们文员的要求。”
小李说，该公司的工作人员称，如果要留在公司工作或者找到其他的好工作，首先需要她掌握一技之长。而这家公司恰好可以提供这样的培训，只不过这培训费需要两万左右。
小李：
“就让我签合同，我就贷了两万零八百的款，他们说这样你不用和家里人说，这钱是你自己贷的， 等工作以后工资高了，自己也可以偿还的。”
为了能留在公司工作，小李网贷了培训费。可上课一段时间后她却觉得，即使经过了培训，自己也未必能留在这家公司工作。
小李：
“但是我们培训完以后，基本就没有人能够留在公司里面，就是相当于我们交了钱来培训，培训完以后还是得自己找工作，这种就是一个套路，因为他们没有办法做培训机构，招不到那么多人的时候，就只能通过这样特殊的手段。”
记者采访时才发现，有相同遭遇的人远不止小李一人。
小李的同学：“本来是找工作的，现在变成了培训。好像也是被忽悠进来的，达内公司这里是不可能留我们下来工作的。因为他们这里也不缺人，只是把我们弄进来学习。”
那么情况是否真如小李和同学们所说呢？记者随后来到了昆明达内科技有限公司。
公司的工作人员向记者出示了公司的营业执照，以及官渡区劳动和社会保障局颁发给昆明达内职业培训学校的民办学校许可证。公司员工称，这两个单位同属一家总公司。但在小李签订的培训及服务协议里，加盖的却是杭州某科技公司的合同章。
记者对话公司工作人员：
问：到底是公司内部培训还是外部培训？
答：如果小李选择在我们公司工作就属于内部培训，如果她选择和我们合作的企业工作，那就属于我们推荐。
问：内部培训的话，有收费的标准吗？
答： 一样的。
问：可以收费吗？
答：内部员工肯定是不收费的。
问：但现在她交了钱，到底属于内部员工还是别的？
答：她是属于来我们这边来培训的。
这家公司的工作人员也表示，当时小李来应聘时，他们觉得她不具备文员的资质，但又觉得小李如果经过培训后，今后对工作有帮助，就提议让她参加培训。
公司工作人员：
“不是小李一来面试，当场我们就让她签协议。选择和所有的决定肯定在她个人本身，不是我们压着她签的。”
小李：
“但是他们当时没有说这些，他们就说我可以来这里工作，所以当时我就想着交了这个钱，我就可以在这里工作。”
记者离开时，辖区民警也赶到了现场进行处置。
对于小李的情况
律师也给出了自己的建议
大韬律师事务所 董智勇 律师：“我们认为小李应该先看一下这个培训机构有没有相关教育部门颁发的培训资质或证书，如果有的话，小李可以采取和对方协商解决，协商不成的话可以采取诉讼的方式来解决这个问题。
律师表示，如果对方没有培训资质的话， 小李可以根据消费者权益保护法要求对方退还培训费，同时支付与培训费相当的赔偿。”
小编提示：
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
不给钱，不给有效证件，捂紧钱包就是硬道理！但是要学会委婉的拒绝保护自己和自己的财物不受损失。
此处举例
1：我今天出门没带那么多钱
2：可不可以先给你写个欠条（当然是假的啦！）
3：证件没有带出来（对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心*子骗**）
4：能不能先从工资里面扣呢
- 要到正规的招聘网站注册投递简历，或者到有规模的招聘会现场求职。不要轻易相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息，一定核实清楚再去求职。
- 不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，根据相关规定，单位都不能扣押证件。
- 求职者不要被诱人的薪资待遇所迷惑，远高于行业平均薪资水平的招聘本身就存在陷阱。在正式进入单位之前，要想方设法加强对企业的了解，比如注意招聘单位的营业执照等相关证件，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
- 求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的维权意识和独立思考的能力。
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