富士康这三个名字，老百姓们再熟悉也不过了，在前些年的时候，富士康频频爆出丑闻，对员工的福利待遇不好，许多员工也有抑郁症的倾向。

最近富士康一直招不到人，其中菁干班作为富士康里面培养公司管理人员的一个非常重要的班，每年都需要招聘大量的优秀大学生，而且要进入富士康的这个班是有学历要求的，需要大学本科学历以上，从这个班培养出来的员工都是富士康未来的支柱，但是有成功进入这个班绝非易。

本科毕业进入富士康工作，怕丢了面子

富士康是大型工厂的典型代表，很多大学生因碍于脸面，不想进入富士康工作，大学毕业进工厂，会让人看不起，瞧不起，因为在人们的普遍印象当中，大学生毕业之后是要坐办公室的，不然四年的大学也就白读了。

提高薪资标准，愿挽回大学生的面子

富士康为了解决招人难的问题，不断的在进行转型，大幅度提高员工的基本薪资，一般普通高校的本科毕业生底薪4000块左右，如果是名校毕业的学生，可以拿到4500到5000底薪左右，富士康按照学历的高低，设置不同的薪资水平，对于许多大学生来说，还是有很大的吸引作用的。

大学生担心未来没前途，不敢进入富士康

虽然富士康大幅度上调的基本薪资，但是还是面临的招人难的问题，因为现在的大学生虽然看重基本薪资多少，但更看重未来发展的机会和潜力，许多普通高校毕业的大专生和本科生，进入了富士康工作3到4年之后，看能力而定，一般也会被提拔为县长或者是组长，想混到管理层却非常的难。作为高学历要求到菁干班，虽然待遇条件非常好，但是每年都有许多的人选择跳槽或者离职，因为这些人在富士康里面找不到未来的发展方向，钱给再多又有何用？

你们认为大学毕业生进富士康工作丢面子吗？

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