两个富二代在一起是什么样的 (富二代家两个女儿一个儿子)

文|丛树青岛聊城

来源|鲁商儒风

很多人或多或少带着有色眼镜看“富二代”。一方面羡慕;另外一方面又觉得他们是赢在起步线上,而非个人能力,或多或少有些嫉妒。

中国老一代企业创始人已经逐渐到了退休的年纪,“富二代”开始接班。如果不是意外,老一代通常做法是“扶上马,送一程”,在自己身体、精力还允许时,让儿女冲在前面,自己在后面掌舵,等于让他们有个见习期。

今年7月份,山东有两家企业分别在港交所和深交所创业板上市,背后就是山东青岛和聊城的两位正处于“接班见习期”的富二代,他们做到了父辈们没有做到的事。

两个富二代在一起是什么样的,两个富二代

1、见习接班的山东首富之子

7月16日,凤祥股份在港交所持牌上市。

凤祥股份是山东聊城新凤祥集团旗下食品板块,也是新凤祥集团的起家主业,目前是两大板块业务之。

创始人刘学景在2007年的胡润百富榜上的财富高居山东富豪第一,成为当年的山东首富。他上世纪90年代从一个小养鸡场起步,成为“中国鸡肉大王”,肯德基等就使用他们的鸡肉 。凤祥股份目前是国内最大的全面化白羽鸡肉的出口商和第二大生产商。

近年来,有关新凤祥要上市的消息一直不断,虽然凤祥股份上市后表现一般,但总算实现了刘学景多年的愿望。

值得注意的是,凤祥股份的董事长是不是刘学景,而是刘志光。

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刘志光是刘学景的长子,出生于1980年,2005年从英国留回国后,即加入父亲的企业。当时已经成为“鸡肉大王”的刘学景,正准备进入第二个赛道——铜业,刘志光是祥光铜业的创始主要领导者,任总经理。祥光铜业的名字,很可能就取得父亲此前创立的“凤祥”和自己的名字。

2009年,刘志光又兼任新凤祥集团总裁,29岁就开始“见习接班”。刘学景出生于1951年,当时已经年近60,如今马上就要70岁了。

2、不愿意接班的女富二代

刘志光似乎早早就为接班做准备,他本科和研究生所学专业都是与经济相关的金融。

在刘志光任新凤祥集团总裁前一年,2008年,曾用名张蕴蓝的张兰兰,也从父亲张代理手中接过了青岛红领集团总裁一职。红领是一家服装企业,主要生产西装。

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她出生于1979年,从小就是乖乖女,她小时父亲曾表示,不会让儿女接班,况且她还有个弟弟,因此此前没有想到接班。上学时,她曾想报厨师专业,怕家里人反对而作罢;后出国留,回国到上海一家外资企业工作,她的理想是做一个职业、收入都体面的职场人,或开一家自己喜欢的小店,丈夫当时正在攻读博士,有意于学术。

但弟弟也无意接班。于是父亲让她回到企业工作,有意把她培养成接班人。她化名做了一个普通的报关员,每天像很多打工族一样,兢兢业业工作、加班;后来她主动要求到车间工作。营销负责人离职后,她接任,才担任重要职务。

2008年任总裁后,张兰兰主导搭建起一个用户在线自主设计、实时下单的消费者直接与工厂对接的C2M个性化定制平台。最初,这很难被企业老人理解。但随着互联网应用在中国越来越普及,他们成为传统行业应用互联网的标杆。很多专家学者把红领作为教学案例讲解,企业界人士也纷纷到红领参观学习。

以这个平台为主成立的酷特智能,引来著名经济学家许小年、国内企业大佬复星创始人郭广昌等众多经济界明星入股。

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今年7月8日,酷特智能在深交所创业板上市。

她在酷特智能持股10.23%,父亲张代理和弟弟张琰分别持股14.93%和9.8%,刚一上市,她个人的身家就超过了2.5亿元,父亲和弟弟的身家也分别超过3.7亿元和2.4亿元。目前酷特智能的市值为40亿元左右,3人的财富总和达14亿元左右。

3、两位接班富二代这3点太相似了

2位山东的富二代,如今仍处于“见习期”——刘学景和张代理仍分别任新凤祥集团和酷特智能董事长。

很多人喜欢戴着有色眼镜看“富二代”,认为他们是站在成功的父辈肩上或有着父辈的庇护,才取得成功的。这确实是客观存在的,不容否认,但也不能因此完全否定富二代的能力和努力。他们可能比你起点高,比你有钱,还比你努力。

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刘志光和张兰兰有3点非常相似:

第一,他们都有不错的学习经历和学历,都曾出国留学。其中刘志光本科毕业于中央财经大学,并取得英国剑桥大学和布里斯托大学2所世界知名大学的硕士学位。

第二,他们是富二代,同时更像是“创二代”。刘志光一毕业就加入祥光铜业的创办中,并任总经理,很大程度上他主导了新凤祥的铜业发展。祥光铜业很快做到中国铜冶炼的第三。2019年新凤祥集团的481多亿元营业收入中,祥光贡献了440多亿元。酷特智能也是张兰兰主导的,一直处于传统行业的父辈们,显然相对难想到、下决心对自己习惯的事业进行互联网革命,初期时他们甚至还反对过张兰兰的一些做法。

第三,刘志光和张兰兰分别是马云所创办的湖畔大学第二期和第三期的学员。大家都知道,湖畔大学录取严苛,比高考还严,目前录取率只有3%左右。这说明,他们在不断充实自己,尤其是努力 为企业经营、管理补课。

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此外,其实很多“富二代”工作也很拼。如张兰兰刚回红领时,工作时间经常超过13个小时,其他人下班了,她自己加班;生完孩子,刚出月子不久就回公司上班,等等。

没有人是随随便便成功的。

你怎么看这两位“见习接班”的山东“富二代”?