近日，全球领先的职场文化权威机构 -「卓越职场®研究机构」颁布了2020年全球「最佳职场」25强榜单。

卓越职场®研究机构每年会对跨国公司的员工进行调研，评选出全世界最适宜工作的企业。今年，来自92个国家和地区的10,000多家企业和1,000万名员工参与了“2020全球最佳工作场所”调研。在被疫情笼罩的2020年，全球许多员工都遭遇了裁员或降薪，如此情势之下的这份榜单更具特殊意义。

荣登该项榜单的公司必须符合以下条件：

1、在参评的58个国家或地区中，至少入围五个国家或地区的「最佳职场」榜单。

2、全球雇员超过五千人，且其中至少40%（或5,000名）员工就职于总部所在国以外的国家或地区

在专业服务行业，安永荣获第十名，德勤第二十二名。

我们来看看具体榜单情况：

值得注意的是，在今年年初"福布斯最适合女性的雇主"排行榜中，安永和德勤也上榜，表现突出。

我们都知道安永和德勤是四大之二，那么，从最佳职场角度这两个公司为什么脱颖而出呢？

安永：舒适的公司文化

如果说在四大中，毕马威是精英主义，普华永道是德高望重，德勤是咨询业务出名的话，那么安永的 People First 文化一直是最值得称道的。

People First 翻译成中文就是以人为本，在安永,这并不是口号。

安永有完善的培训体系。入职前，非会计专业有扫盲班，面授时间三个星期左右。入职后大约每年一次脱产培训，时间两个星期左右。此外，还有一些不定期online培训。

安永还以 Women Friendly 著称，是四大中最受女性欢迎的一家，雇员中女性占48%，女性合伙人占到了30%。安永在印度正开展一个新项目，为偏远地区女性提供专业培训，保证该地区女性稳定的就业率，显著提高这些女性及其家庭的生活质量。

其他方面，为纪念从Ernst & Young更名为EY一周年，安永鼓励员工身着黄色服装，或戴上假发，并将自己的照片放到企业内网上。安永的这个做法受到普遍称赞。

总之在安永，工作强度还是公司文化都是比较柔和，工作氛围也很好。在安永工作了很多年的员工说：“安永专业度是满分的，People First的文化贯穿始终，从文化氛围来说，安永是很宜居的企业”。

德勤：温暖的人文关怀

德勤官网有一句话经常出现：德勤始终把员工放在第一位。这一点在员工个人成长和职业发展规划上体现的格外生动。听说进入到德勤以后，每个人都可以得到私人订制的职业发展矩阵图，能看到非常清晰的职业规划

德勤因65%以上的员工是女性，在全球范围内开展了“board ready”计划，通过各种方式为女性创造宽松的工作条件，增加升职机会，帮助女性员工更好地平衡工作和生活。

好的，这就是四大的安永和德勤，值得你为之奋力一搏。小编想要告诉你们的是，在求职中，薪资待遇固然是考量的重要因素之一，但是工作氛围、企业文化也同样不能忽视。求职是件大事，不能粗心大意。

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