8年的工作经验月薪才5K？合理评估你的价值
又到了跳槽的季节，好多人都在吐槽"互联网寒冬"，各大公司都在裁员，所以工作难找。也有朋友跟我说，他投了好多份简历，但是都石沉大海。
过年的时候跟几个老同学一起吃饭，有人就在吐槽，自己在行业里都摸爬滚打七八年了，工资也才5K不到。想跳槽找一份新工作，却连1K的工资都涨不了。我也不禁纳闷，2019年，工作有这么难找吗？
跳槽
"涨价"是跳槽的源动力
很多文章和大V都会把跳槽的原因归咎于"工作环境不好""领导不好沟通""同事不好相处"这样的外因上。其实绝大多数跳槽者都心知肚明，自己就是想"涨价"。想要要一份薪水更高的工作，想挣更多钱才是我们跳槽的根本原因。
投简历没有回音十有八九是"要价太高"
通常来说，只要你的简历还OK，期望薪水和你的资历相符，是不会发生投了很多简历却接不到一个面试电话的情况。只有你的"期望薪水"和"资历"不符的时候，HR才会把你的简历直接PASS掉。那么我们到底应该如何为自己要价呢？
跳槽涨薪幅度和工作年限的关系
跳槽涨薪幅度和工作年限的关系
第一年，我们经历了从"不会做"到"会做"的阶段，所以工资的涨幅会比较高。而且再加上通常第一份工作薪资会很低，所以涨幅空间很大。
第二年，我们经历了从"会做"到"能做的不错"的阶段，再加上两年的工作经验，所以工资的涨幅也不低。
第三年，这时候一般人至少经历了2份，甚至3份以上工作了。而你相比之前的提升并不大，所以工资的涨幅空间很有限。
第五年，虽然你已经成为了十足的"老手"，相比刚入行你的工资水平甚至可以达到当时的2倍3倍甚至更多。当时相比第三年，第四年的收入水平涨幅是有限的。
第八年，这时候的你已经不仅仅是老手了，完全有资格称得上一句"资深"。你之前所积累的经验到这时候开始从"量变产生质变"，所以这时候你跳槽，工资的涨幅是非常大的。
第十年，如果你已经在一个行业十年，你的收入涨幅通常会达到一个巅峰。因为这时候的你跳槽通常是可以达到管理岗位的。收入涨幅甚至达到2倍，3倍都很正常。
我要涨工资
在了解了涨幅和工作年限的关系之后，我们就要开始给自己估价了：
1. 正确了解自己的职业薪资行情
接下来首先要掌握的信息是我们所从事的职业，在不同的城市，不同的年限阶段，不同的能力水平，平均薪资是多少。大连不要跟广州比，杭州不要跟深圳比；你干了2年，更不要跟干了五六年的老鸟比。要了解这些其实并不难：
同学：如果你干的是大学专业工作，那么问同学绝对没毛病；
同事：当然主要都是前同事，毕竟大部分公司的现同事都是不愿意透露自己工资的；
招聘网站：招聘网站是一个衡量薪资标准很可靠的渠道
靠谱
2. 了解自己究竟成长了多少
怎样看自己的跳槽工资要求合理不合理？其实很简单：
"你要求的薪水"减去"你之前的薪水"，再对比"你最近一次涨工资到现在的时间"就能清晰的发现你的要求是不是合理。
比如：
你要求薪水：20K
你之前薪水：15K
你最近一次涨工资到现在的时间：半年
也就是"你实际要求半年涨薪5000元"，要涨三分之一的薪水，肯定是有点不合理的。
3. 千万别和同事比工资
很多朋友在准备跳槽的时候，经常会钻一个牛角尖，那就是"和同事比工资"。看着身边的同事干的年头不如你长，工作能力也不如你强，但是工资开的比你多，你就理所当然的认为"我如果跳槽，薪水一定能比他更高"。
实际上工资具体多少，是一个很复杂的事。不仅仅包括你的工作年限，工作经验，之前工资多少这些直接因素。还有其他因素也能直接影响工资高低的，比如和HR谈判的能力，个人形象性格等素质，还有家庭出身等原因都会影响到你的工资多少。
任性的对比，觉得不公的话，反倒会昂你的心态失衡，不能很好的了解自己"到底值多少钱"。
最后给给大家举两个实例：
A：先说说那位混了8年，月入5000块的同学。首先他身处北方的三线小城市，1年之前刚加薪过（加了400，之前4600），而且作为普通员工，他工资是单位里最高的。
参考上面的三点，就能得出结论了：
1. 北方三线城市的工资天花板本身就很低，所以能涨1000已经不少了；
2. 1年前涨薪过400，又过了1年跳槽工资能再涨1000，这个工资增长幅度其实很大；
3. 在同事中他的工资最高，跳槽了还能更高，以他的工作年限，除非跳槽成为管理层，否则作为员工的话，工资能开到6K就已经是上限了。
很明显他抱怨涨1000很少是拿自己所在城市的工资去和那些一二线大城市做比较了。未来他的发展方向应该往"管理层"努力，这样才有机会让自己的薪水"涨起来"！
B：再说一个网友吧，坐标深圳，APP运营岗位，工作了3年，月入9000元。半年之前刚涨过工资（涨了1000元）。
他如果跳槽应该给自己定价多少呢：
1. 深圳作为一线城市中佼佼者，工资天花板是极高的，而且互联网相关的运营岗位工资过10K的非常多；
2. 虽然半年前刚涨过薪水，涨到了9K，但是对于一个有三年工作经验的人来说，9K的工资并不高所以跳槽的时候仍然可以要求更多；
这位朋友完全可以根据上面表格的标准，至少给自己"提高20%的价格"，也就是11K左右水平。三年的工作经验，再加上身处深圳，互联网公司很多，运营岗位需求量也很大，跳槽定价11K很合情合理。
2019年的跳槽季就在眼下，希望大家能够认真给自己估个"好价钱"，找到一份工资多多，待遇棒棒的工作！