从目前改革的形势来看，不管是行政部门，还是事业单位，在编人员超生的，不会再被开除公职了。

2016年1月1日起，国家明确规定：“提倡一对夫妻生育两个子女”，全面放开了二孩生育政策。

2017年10月，全国人大常委会法工委分别向广东、云南、江西、海南、福建五个省人大发函，建议修改“超生即开除”的规定。据此，多地地方人大征求意见，要求各地政府不再严格要求行政部门和事业单位“超生即开除”，及时转变相关政策，取消对超生过于严厉的处罚措施，包括生育费自理，产假不发工资，男女双方三年内不得提职、晋级、领取奖金等，减轻或取消多孩超生处罚力度。

2018年9月，国家卫健委的“三定方案”正式对外颁布实施，涉及计划生育的机构和职能，都做了大幅度调整，变计生为人口监测预警，重视提出人口与家庭发展相关政策。计划生育虽然没有完全从卫健委的职能中消失，但职能转变非常明显。

从今年的实践来看，有些地方也曾经开展超生三孩严格处罚，刚一开始曝光，就被全国人民声讨，又被相关职能部门紧急叫停。还有因超生刚被开除，当地就出台了放宽多孩生育处罚措施的文件规定。

虽然国家还没有明确放开三孩以上多胎生育政策，但对于三孩以上的“超生”限制措施、处罚力度都大幅减轻或者取消。相信省市县*党**政机构改革完成之后，相关多孩生育的具体政策都会出台，能不能生三孩、生三孩会不会被处罚、生几孩算超生等问题，都会有一个明确的划线，这类涉及职工饭碗的政策，不会长期含糊不清，让人无所适从。