360风光无限现状 (曾经无限辉煌现在怎么样了)

曾经风光无限如今负债,曾经风光无限现在无人问津

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说到360,就不得不说奇虎360的掌门人周鸿祎。

周鸿祎,又名“红衣教主”,以其雷厉风行的风格闻名于互联网圈,同时也因为其如孩童般的率真性情屡次见诸于新闻媒体的视野中。在360整个发展历程中,从安全业务起家,到浏览器、搜索、移动分发渠道、游戏、手机硬件、直播,每一项新的业务都是由红衣教主亲自决定并强力推行的。

这种项目运作方式确实高效,在当下迅猛发展的互联网世界,效果非常明显。但是这也直接导致周鸿祎的兴衰=360的兴衰。

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由于周教主本人过于专注细节,导致公司的重心摇摆不定。连周教主本人都承认,自己在战略方面有所欠缺。

在移动互联网和设备兴起的黄金时期,360曾是bat之外的第四大互联网巨头,市值一度高达百亿美金。

遥想当年,360于2011年赴美上市,2012年和2013年在发力搜索,2014年和2015年突然发力要做手机,2016年则专注直播。

进入2016年,360与互联网第一阵营的bat之间的距离不断扩大。缺乏有竞争力的核心业务、人员高管流失惨重、非核心业务线管理混乱......等等因素,让360在互联网下半场的战局中,缺乏天时、地利、人和,未来迷雾重重。

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互联网下半场,身为掌舵人的周鸿祎应该如何自我重塑?如何才能*局破**呢?

1、推出一款突破性的产品,最好以最擅长的安全为主打

  • 大数据安全;

  • 智能安全;

  • 数据安全(从用户角度出发的大数据逆向产品)

  • 家庭安全、家居安全(以家庭为单位的安全防范保障产品,解决家庭中硬件的安全需求,与物相关)

  • 家政服务方面的安全体系(解决家庭中软性的安全需求,与人相关)

  • 创新型网络安全保险等(在安全服务体系中加入金融元素和金融思维)

    《注:以上几条关于安全的建议转自知乎鲁拉》

2、加强企业管理,降低员工流失率,毕竟员工的稳定性对于企业长远发展还是非常重要的。

3、改良个人风格,引入更合理的内部员工培养晋升机制,让企业和项目摆脱对于周鸿祎个人的过度依赖。

4、专注!做自己最擅长的部分,其他部分交给合适的人做,做到用人不疑,疑人不用。

实际上,360的实际业绩在行业内还是非常显要的,只要周鸿祎能够握住手中的筹码,厚积薄发还是有可能重回巨头行列的。

目前,摆在他面前的依然是重重的困境与迷雾,能承载360未来持续增长的核心业务究竟是什么?估计周老板自己也在思考这个问题。

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