设计师喜欢什么样的助理。见面的话，一般都会问什么样的问题。要怎么表现设计师会对你比较满意，喜欢你。求解！？
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blossom3
表现很会干活
alwang
能做事会说话，领悟力高，他说得你懂也知道怎么做，如果不知道一定要问，别逞强。发挥自己的价值，好比你买东西是不是觉得这东西你需要对我有用，你才会买。设计师有些脾气没那么好，不像我，这么帅气还没啥脾气，哈哈
很勤奋的小Z
没有野心，没有野心，没有野心。。就算有也请藏起来。 听话，节奏跟的上。
没有人会带一头狼回家。
hzg1977
我喜欢有野心的助理，这样的助理更加能够主动做事
很勤奋的小Z
有上进心当然是好的，但是请不要对你的上司表现的太明显有逾越的想法，要让上司觉得，我是你的手，我只想做你的手，我完全没有想要做头的意思。这样别人才不会防着你，他才会愿意教你，毕竟如果只是一双手，大家都需要巧手。但是如果你想当头，那你什么都学不到。
如果遇到恰当的时机，而你又能独当一面在老板面前有表现的机会，那就试试搏一搏。如果失败会被穿小鞋，这是办公室文化。
如果你的上司不是老板，请自己默默成长，直到有一天你足够强大，再让别人看到你的能力。毕竟一直默默无闻要亮不亮的灯泡 远不如炸亮一下的能量和引人注目。如果在你还没强大之前就急于表现，那你是断了你的发展空间。
很勤奋的小Z
如果你是一个老板，你会希望有得力的下手，主动而且能够承担责任的人。但是如果你是一个管理层，你会担心他太快成长会盖过你的势头，留一手是肯定的。没有人会不担心青出于蓝，无论你多优秀，没有安全感那是人的天性。我到现在还没看到过有不担心下面人抢自己饭碗的管理。
管理就是：你要非常强，但是不能比我强。
88服装辅料88
其实很简单，只要有上进心，吃苦耐劳，只要你会手绘或者电脑软件操作，懂跑市场，对审美观这块有自己独有见解，面料和配色和跟单会，配合设计师完成每季度任务安排等等，这些你能够掌握就好了，基本做助理没问题！像我以前刚出来也是没经验去面试助理，到后来到第二家面试，有些公司看到我的能力和实力都分分要我！这就是经验吧！
罂离
勤奋好学理解能力强的，毕竟助理能帮到设计师的很有限，特别反感啥都不会整天抱怨工资低的助理，用对方法摆成心态很重要
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