2018年，对会计人来说是很不容易的一年，很多政策变更，会计黑名单+涉税人员信用积分+继续教育+会计法实施……2019年，将是对会计有挑战的一年。
2018年税务政策不断，明显可以看出，会计行业将逐步得到规范化，对会计的要求也会逐步加强，从各方面的会计规范性政策来看，19年想要拿到高薪，你必须符合这几个条件：
会计工资规定一：证书+专业能力
一、财政部近日出台《会计人员管理办法》，明确会计必须具备专业能力
《会计人员管理办法》第四条：会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。
会计证取消后，初级证书正式沦为会计门槛，以前做会计只要有会计从业资格证书即可，现在就不太可能了，目前大量的企业招聘已经开始要求会计人至少手持初级证书，按照目前的情况来说，持会计从业书的有超过2000万，如果这部分人群不尽快考到初级证书，将可能找不到工作。以下是部分地区招聘会计的要求：
某外企会计专员招聘要求
二、2019年会计工资标准，持有不同证书工资差距明显：
对于会计来说，证书是代表会计专业能力之一的表现。根据持有证书不同，所负责岗位不同，可将持有证书的会计人员大致可分为五个层级，每个层级的工资的有差距：
1、拥有证书：初级会计职称
薪资水平：3K-6K
一般来讲，只有初级会计职称的，在行业里从事的都是最底层的出纳、基础会计等工作。
首先在证书上，就失去了一定的竞争力，同时能从初级职称里学到的知识，也不足以支撑高水平的工作所需，所以在薪水上必然会受到限制，一线城市的会计可能会有4K到6K，三四线城市的出纳甚至连3K都不到。
2、拥有证书：中级会计职称
薪资水平：6K-10K
企业对职称还是比较重视的，据相关数据显示，大多数中级会计职称人员的平均月薪在8K左右，一线城市会更高，在10K左右。能达到这个薪资水平的，一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。
3、拥有证书：高级会计职称
薪资水平：8K-15K
大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。职场地位越高，越需要一张高含金量的证书来证明自己的能力。
拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平，工作难度也涉及到企业经营的方方面面。因此在薪资上，月薪10K左右不是问题。
4、拥有证书：注册会计师
薪资水平：10K-20K
有句话说，考出了CPA的不一定会成为CFO，但是每一个CFO，都会去考一张CPA。这句话，充分说明了CPA在财会证书领域的地位。
5、拥有证书：美国注册管理会计师
薪资水平：15.5K-24K
CMA是IMA协会出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、CFO、CEO等岗位。
会计工资规定二：参加继续教育=加薪
今年5月底，财政部印发了一份印发《会计专业技术人员继续教育规定》答疑：其中明确提出几点，给大家列举一下：
一、继续教育将作为求职聘用标准，成为升职加薪的标准
政策规定来看，继续教育将作为求职聘用标准，成为升职加薪的标准，还将成为会计专业资格考试的参考标准，以及高端会计人才的标准，总之十分重要，一句总结：不参加继续教育你就要告别这个行业了。
继续教育新规定要求每个人都参加，第二年开始：
针对取得证书(所有会计资格证书)的第二年必须开始参加继续教育;
没有证书且从事会计的第二年就要开始参加试，如果前面没有参加是可以补的。
会计从业资格考试取消后，大部分会计人认为以后再也不用继续教育了，然而并不是这样的，之前的继续教育更多的是针对持有会计从业证书的人群，但现在不同了，取消会计从业资格考试，只是行业改革的一部分，那么继续教育同样会调整，让大家意外的是，继续教育更严了，不参加继续教育，你未来可能不能从事会计工作，不能参加会计考试(针对职称类)，甚至告别这个行业。
二、另外提醒各位，不参加继续教育，将不能报名会计职称考试!
*疆新**财政厅地区的通知：想参加19年初级会计职称考试，必须参加18年继续教育!
福建省2018年中高级报名通知表明：参加中级、高级会计职称考试，需提供相应工作年限的继续教育记录!
福建省部分地区18年的通告：按照报名信息表中的相应学历(学位)，提供对应年限(需连续)的继续教育记录，会计人员继续教育至2017年度。
福州市2018年度会计专业技术中级、高级资格全国统一考试报名及现场审核有关事项的通告：会计人员继续教育情况，需提供从事财会工作年限的继续教育记录(根据规定学历报考条件所需年限，提供相应继续教育)，以便于认定从事财会工作年限。
从各地对于出台的政策来看，继续教育不仅决定你的工资，还能决定你的职位，更关乎你的考证，对于19年想拿高薪的会计来说，绝对是一个重要因素。
会计工资规定三：信用积分制度
为进一步加强涉税专业服务信用管理，国家税务总局制定发布了《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》(以下简称《个人信用指标》)，这个积分和你能不能继续做会计，能不能升职加薪是完全挂钩了，积分越高工资越高，积分越低越危险，具体请继续往下看：
目的：加强重点人群职业信用建设，建立律师、会计从业人员、注册会计师、注册税务师等人员信用记录。《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》(国办发〔2016〕98号)进一步要求，加快个人诚信记录建设，建立重点领域个人诚信记录。其中提到以律师、税务师、会计审计人员、房地产中介从业人员等职业人群为主要对象，加快建立和完善个人信用记录形成机制。
个人信用积分采用计分方式，4项指标正式公布：
《个人信用指标》积分采取三种计分方式：基本信息部分采取直接得分方式，执业记录部分采取累加计分方式，不良记录和纳税记录部分采取累计扣分方式：
以*考前**驾照有积分规定，现在做会计也有积分制度了，尤其是涉税会计，信用积分将成为你薪资的一个重要组成部分，千万谨记哟。
会计工资大变：这8种人小心了
1、知识陈旧的财务人
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
2、技能单一的财务人
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
3、情商低下的财务人
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。*德吴**贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
4、心理脆弱的财务人
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。*德吴**贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
5、目光短浅的财务人
鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。*德吴**贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
6、反应迟钝的财务人
当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
7、单打独斗的财务人
“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。*德吴**贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
8、不善学习的财务人
有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人入世后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。
2018年将是财务人压力倍增的第一年，现在起，学历只是代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。不怕你不会，就怕你不学，了解不会带来损失，错过也许遗憾终生。加油吧，会计人!