7月26日，迈成品牌成立十周年纪念大会在青龙山庄会议中心隆重召开。公司三位创始人张超，井智，周荣华，总校各部门负责人，各校区校长、主任等中层以上干部参加了本次会议。会议由包胜楠主持。
井智致辞
正式讲话前，他*放播**了在镜头记录下的 “迈成十年” ，他在讲话中强调困难是短暂的，越是困难，越是要有信心坚持下去。仙林-江北-江宁-溧水-苏州-南通的稳步前进，正是因为不怕困难的勇气与决心，才能在多变的大环境下立足壮大。他指出作为管理者更是要内心强大，积极帮扶年轻人用努力实现自己的梦想，成就他人，更成就自己。
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张超：用发展的眼光看问题
张超在发言中强调，要站在历史的角度来看历史和未来，历史不会完全一样，但是总会惊人的相似。他建议总校领导班子在尊重客观事实的基础上，总结成功的经验，思考失误的地方，组织才能持续进步。2012年7月26日至今，迈成组织的发展已经经历了三个阶段。他指出：要以发展的眼光去看待问题，发展才是硬道理，如何做到既要、又要、还要，达到金山银山不如绿水青山的高度。权力越大，责任越大，越有资源，越要担当。赋能、利他、责任、担当、热爱，才能成为一位优秀的领导者，他对新一届总校领导班子提出了希望，希望领导班子以整个组织利益为重，做正确事，正确做事，相信迈成会越来越好。
张超发言
观众席
宣誓环节
周荣华：讲好迈成故事，守好企业底线
周荣华总结讲述了“迈成”品牌与企业名称的由来、发展以及不同时期的故事。通过一张张老照片，展示了每个时代背景下，迈成的变化与发展，勾起了在场每位迈成人的回忆与共鸣。同时，他还强调了新时代管理者要充分发挥自身才能与主观能动性做好工作，为人做事守住底线是根本，时刻保持生存危机感是持久发展的必要条件。他指出在艰难环境下求生存，在曲折向上发展的过程中，更需要合法合规诚信经营，严格管理，指明前进的正确方向。希望管理者提升自我修养，在团队中培养好迈成文化、传承好迈成精神。最后他指出迈成教育事业的重要作用与伟大意义，对缓解社会就业压力，提高就业质量，改变大专生命运做出了应有的贡献。因此每个人对教育行业要有自豪感，对教育事业要有认同感。
合影留念（老员工及部分中层以上干部）
十年风雨，十年征程。迈成将跨上新台阶，稳步求实，开拓创新，迈向下一个十年。
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