导读：正确的价值观几乎是职场的风向标，拥有正确的价值观是很重要的基础，比如58同城上，求职的谈吐无时无刻不在透露着你的价值观。
现在不少工资在年终奖金上都变得很拮据，就像是18年，很多大公司在给员工发放年终奖金的时候，奖金比以前少了很多，这也是很无奈的，毕竟公司一整年都没赚什么钱，在过年的时候当然没有额外的钱去给员工发年终奖了，虽然有一些公司的收入还是比较不错的，可是老板特别的抠门。
赵刚（化名）今年刚刚大学毕业，在找工作的时候费了不少的利息，后来在同学的介绍下，在58同城招聘投简历来到了现在这家公司公司主要从事的就是互联网运营方面的工作，刚刚来到公司的时候，赵刚还是无法适应，因为工作强度太大了，很多刚进来的实习生都是叫苦连连，虽然老板整天说公司有多么好的前途和未来，但是在福利待遇方面上真的是比其他公司差很多。
公司有几单任务特别的着急，所以全公司的人都在过年的时候在公司里加班，从腊月26开始一直加班到大年初一，初一晚上公司举办了一场聚会，老板说今天的纯利润达到了2000万，现场立刻掌声雷动，而久违的年终奖金也发下来了，等到小赵拿到年终奖金的时候直接蒙掉了，只有580块钱，跟他一起来的实习生的价格也只有这些。
有很多企业的老板不管赚了多少钱，可是对待员工特别的抠门儿，有一些公司连一张纸都弄得明明白白的。而且每个员工在办公室耗材方面都是有一定金额限制的，每个月只有100块钱的额度实行刷卡模式，如果超额的话超出的部分是由个人来承担的，并且在年终奖金上不定额的奖金分发上也能看得出来公司老板怎么样。
很多企业在发放年终奖金的时候，一般情况下，每个人的金额都是不同的，站在企业的角度去思考一个企业发放年终奖，最终的目的就是鼓励那些为公司作出贡献的员工们做出的贡献比较大，得到的钱也是比较多的，对于实习生来说肯定不能马上为公司创造价值的，企业在培养这个人的时候肯定还要倒搭钱，所以连实习生的年终奖肯定是比较少的。
那么大家觉得一个每年赚2000万的公司给实习生发580块钱的年终奖金多不多呢？