
文:任泽平团队
特别鸣谢 : 白学松、张硕
香港大学谢于薇、复旦大学王贝宁 对本文数据整理有贡献
导读
苏州有2500多年历史,自古经济繁荣,明清为全国经济文化中心、第一商业都会。 新中国成立以来,苏州先后经历乡镇工业崛起、外向型经济腾飞、开放型创新经济等发展阶段,成长为中国最强地级市: 2021年上半年GDP总量居全国第6、地级市之首,人均GDP全国第3(剔除资源型城市),财政收入全国第5、仅次于北上深杭; 人口持续集聚,是江苏唯一人口破千万城市,人口比重、增速、增量全省第一; 2020年装备制造业产值突破万亿大关,新一代信息技术、生物医药、纳米技术、人工智能四大先导产业产值占规上工业产值比重25%;创新能力突出,高新技术企业数全省第一、全国第五; 境内A股上市公司144家,居全国前五; 科创板上市公司20家,居全国前三。 苏州为什么这么牛?我们的研究发现,苏州既不是强势政府主导的发展模式,也不是自由放任的市场主导发展模式,而是“有为政府+市场化导向”的有机结合模式,成功的关键是“长三角区位优势+极佳的营商环境+清亲的政商关系+外向型经济+制造业立市”,同时,政府在产业招商和转型升级中敢为人先、发展意识超前,打造多个国家级开发区引擎,大力吸引高层次人才集聚,助力苏州在几百个地级市中脱颖而出、成为领头羊。 1)苏州是离上海最近的地级市,且到上海的交通建设优于100km辐射圈内其他城市。 2)苏州政府眼光超前。早期城市定位上提出“主动接受上海辐射,实行错位发展”;发展过程中在对外开放和经济转型中主动抢跑;发展规划上高标准高起点借鉴新加坡园区经验,在工业园区建设中在国内首次提出并推行“先规划后建设、无规划不开发;规划即法、执行到底”原则。 3)以12个国家级开发区为引擎,区内制造业发展强势,产业结构以电子信息和机械制造为基础,以生物医药、新一代信息技术、纳米技术、人工智能四大高新产业为重点。 4)苏州在招商方面借鉴新加坡在国内首创敲门式招商,营商方面做到营商过程透明化、营商关系市场化、营商协议规则化、营商审批高效化。 5)人才政策力度大、范围广,近十年高层次人才占人才总量比重由5.6%增至9.0%。
正文
1 苏州模式:创新驱动的开放型经济蝶变
自古经济繁荣:“天下粮仓”、“全国第一商业都会”。
苏州有近2500年历史,地理位置得天独厚,地处长三角东南部,西抱太湖,北依长江,京杭大运河贯穿南北,河港密布、四通八达;自然条件优越,气候温和,土地肥沃,农业发达,物产丰富,享“上有天堂,下有苏杭”、“天下粮仓”等美誉。春秋吴国时苏州是政治、经济中心,手工业、青铜冶铸业、造船业发达;秦汉时被称为“江东一都会”,青瓷器制造水平和规模领先;隋朝苏州借大运河发展漕运,成为最大商业都会;唐代商业规模仅次于扬州;唐末宋初,坊市制度瓦解打破城市区划对居民商业行为限制,工商业取代传统手工业农业成为主流;南宋苏州行政级别仅次于国都杭州;明清苏州经济作物种植面积扩大,推动农产品商业化,进而催生资本主义萌芽,商品经济发达,此阶段成为全国经济文化中心、第一商业都会。*片鸦**战争至辛亥革命期间,上海作为通商口岸兴起,取代苏州经济中心地位;后续一系列战争的冲击使苏州经济濒临崩溃。
1949-1978年:农业、手工业、私营工商业全面改造,从百废待兴走向全面复苏。
改革开放前苏州发展分两阶段:1)经济恢复期,苏州政府将官僚资本主义企业改造成社会主义公营工厂,并创办、改造、组建全民所有制企业,确立国营经济主导地位;在郊区土改消灭封建土地所有制;扶持有利于国计民生的私营工业和手工业。2)社会主义改造期,苏州响应国家要求对生产资料进行社会主义改造、工业企业合并与重组。1956年,郊区农业全部实现合作化,私营工业、手工业全部实行公私合营,形成由电力、建材、机械、化工、轻工、纺织组成的新格局。苏州生产总值从1952年的4.4亿元增至1978年的32.0亿元,增长6.3倍,高于全国同期的4.4倍,在全国位列15。
1979-2002年:苏州以工业为主的集体所有制乡镇企业模式为发展起点,确立先发优势,后乡镇企业经历改制阵痛重焕生机。
乡镇工业前身是50年代的社队工业。1979年中央提出“社队企业要有一个大发展”方针,苏州乡镇工业迎来发展高潮。政府一方面开展乡镇企业整顿,指派农村能人担任负责人,提高企业经营水平;另一方面利用区位优势开展同城市大工业的横向联合,联合内容包括零部件加工、联产联购联销,解决计划经济下生产原料不足困境。1987年,乡镇企业抓住国家开放开发机遇,实施“外向带动”战略,发展外向型经济。1988年,苏州乡镇企业户数超1.5万家,创历史最高;1992年,乡镇工业产值占工业总产值超70%。苏州确立乡镇工业在全国的先发优势。1994年,随着短缺经济时代结束,产权不清、政企不分导致乡镇企业效益降低,乡镇企业产权制度改革开启,1995年改变单一集体所有制格局,2002年国有、集体资本全面退出,乡镇企业以个体、私营经济的形式重焕生机。1979-2002年,苏州生产总值在全国排名由第14名升至第5名,仅次于北上广深四城。
1989-2012年:乘国内开放和国际产业转移东风,苏州提出“从五湖四海走向五洲四洋”战略,成为“世界工厂”,确立外向型经济龙头地位。
80年代中期,以内向型经济为主的苏州面临技术装备陈旧、工业结构落后、原材料采购和产品销售难、经济效益低问题。同时,国际国内环境出现重大变化。国际上,新技术革命促使劳动密集型产业向发展中国家转移;国内,1985年苏州被国务院列为沿海开放地区;1988年中央明确沿海经济发达地区率先参与国际经济大循环;1990年中央提出开发浦东以带动长江流域发展战略。苏州抓住国内外环境变化机遇,提出“从五湖四海走向五洲四洋”战略,推动经济从内到外拓展。通过建立经开区、工业园区,外资投资、外贸出口、对外经济高歌猛进,成为世界工厂,确立以加工贸易为主的外向型经济龙头地位。2012年,苏州实际利用外资达最高点,占全国比重增至8.1%,比1990年增长131倍;进出口总额和出口额分别比1990年增长349倍和211倍;境外投资以中国香港、日本、东盟、新加坡为主,分别占30.6%、15.2%、12.2%、10.2%。
2.2 政府发展意识超前,敢为人先主动争取,抢跑每一步
苏州政府在发展战略上具有超前眼光。早期城市定位上提出“主动接受上海辐射,实行错位发展”;发展过程中在对外开放和经济转型中主动抢跑;发展规划上在工业园区建设中在国内首次提出并推行“先规划后建设、无规划不开发;规划即法、执行到底”原则。
1)从早期城市定位看,苏州政府80年代即形成“要发展、靠上海”观念,90年代较早明确接轨上海战略。 早在乡镇工业期苏州政府即形成“要发展、靠上海”观念,利用上海星期日工程师吸收上海国营大厂和科研院所先进技术和经验。对外开放和产业转型升级阶段,苏州政府较早提出“主动接受上海辐射,实行错位发展”战略,能够充分利用紧邻上海优势,摆正自身与上海的定位,做上海不想做、不便做的产业,上海负责0-1环节,苏州负责1-10环节。以信息产业为例,上海主攻软件,苏州就发展硬件。错位发展战略降低了苏州与上海产业重叠与竞争程度,深化了苏州与上海间的产业合作,二者形成了良好的竞合关系:上海创新能力与高端产业的落地离不开苏州强大的生产能力配合。
2)从发展步伐看,苏州政府抢跑每一步,1984年自担风险率先建立中国第一个自费开发区,2005年苏州工业园区便开始谋求产业转型,比国内其他城市早6年。 苏州政府在外向型经济与产业转型两阶段敢为人先、主动争取、实现抢跑。首先,苏州外向型经济崛起一定程度是由于政府率先抢占先机。1984年国家相继设立第一批沿海经济特区与经济技术开发区,苏州并无一席之地。尽管苏州在经开区设立上无国家政策支持,但政府仍主动抢抓外向型经济初期机遇,苏州下辖县昆山耗资50万建立中国第一个自费开发区,自担风险在上海投放广告进行招商引资。其次,苏州政府较早意识到过度依赖外向型经济及依赖中低端制造业风险,抢先开始产业转型升级。2008年金融危机使中国以外向型经济为主的发展模式遭遇危机,2011年各大城市开始产业转型升级。而苏州政府早在2005年便开始谋求工业园区从外向型经济向创新型经济转型,得益于政府前瞻性转型战略,苏州在2008年金融危机、2020年疫情期间受经济冲击较小,2020年上半年疫情期间GDP逆势增长0.8%,工业产值超上海成为世界第一。

2.5 人才政策力度大、范围广,高层次人才集聚
创新领军人才科研经费最高支持额200万元,人才租房最高补贴8000元/月,高于无锡;租房一年即可落户,较南京更宽松。 随少子化和老龄化加剧,苏州人口红利优势消减,叠加产业转型需要,苏州2010年起推出涵盖人才引进、落户、住房、生活服务等政策,政策力度大、范围广。从人才引进看,苏州2016年推出《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》,创新领军人才科研经费最高支持额200万元,并设置青年领军人才类别。而无锡“太湖人才计划”中创新领军人才科研经费最高支持额仅100万元,且未提及青年领军人才。从落户政策看,苏州2020年宣布租房一年以上即可落户。而南京落户政策放宽时点、政策力度均不及苏州。从人才住房看,苏州2018年针对高层次人才推出人才乐居工程,为其提供购房、租房、房贷优惠,其中购房补贴最高500万元,租房补贴最高8000元/月,房贷可放宽至*款贷**限额的4倍。对标无锡的“太湖人才计划”高层次人才服务保障,购房及租房力度小于苏州,未提及房贷优惠。从生活服务看,苏州在2010年推出《苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法》,在社保、税收、子女教育上提出细致有力措施;而无锡2019年才印发《太湖人才计划高层次人才服务保障实施办法的通知》,政策内容细化程度不及苏州。 高层次人才集聚,近十年人才总量年均增长率7.8%;产才高度融合,98%的领军人才企业集中在重点发展的战略性新兴产业。 从人才指标看,2020年,苏州自主申报入选国家级重大人才工程291人,其中创业类146人,连续8年位居全国大中城市首位;入选省“双创计划”1114人,连续14年位居全省首位。2010-2020年,人才总量年均增长率7.8%,远高于无锡同期的5.1%,高层次人才占总人才比重由5.6%增至9.0%。从产才融合看,苏州根据产业需求 引进人才,人才集聚加速产业发展,尤其是新兴产业。根据政府数据,98%的领军人才企业集中在重点发展的战略性新兴产业。全市20个省级以上开发区集聚了85%的领军人才和65%的高层次人才,创造了70%以上的GDP、80%以上的工业总产值。


