无论身处哪个行业都会有中年危机的存在，先来看看大家对自己专业的调侃

哈哈也就是看个热闹，言归正传

相信大家周围的同事年龄的大应该不多，即使有一般也是领导级别的。近年来，所谓的“35岁现象”“中年危机”成了职场中的热门话题，都说35是人生转折路上的一道坎儿，毕竟转为领导层和自己成功创业做老板的都是少数，那或许等待着他们的就只有被淘汰了......

今天我们来聊一聊35岁以上的售前应该提前去做点什么才能避免被淘汰？

首先

一定要增强业务能力！ 在年龄危机到来之前成为一名优秀的售前需要具备这些能力，相声界讲究说学逗唱，咱们这行在于“听”、“说”、“读”、“写”，听懂客户的需求与深层意思，说好自己的见解与战略规划用简单的话让客户能理解，读出招标中自家产品的优势，写好相应的解决方案。要有自己独立的思考见解，千万不要单纯认为自己只是销售的“跟班儿”让干啥干啥就是完成任务了。你应该从专业角度给销售一些指引及策略，引导客户需求，提供前瞻性的建议。

其次

一定要掌握学习能力！ 在这个知识更新快，技术淘汰快，在激烈的市场环境下技术研发人才才是价值体现。市场竞争归根到底是“人”的竞争，经验、资源是他们身上独有的“岁月的礼物”。不断提升专业技能、积累项目经验、握有更多权威证书，恰恰可以使他们内心获得稳稳的安全感。

最后

一定要看我们的免费试听课！不管是否要报名不看白不看！

课程特点：硬技能知识体系+软技能招投标技巧+面试实战+就业指导。本课程包含了售前工作硬技能知识体系与软技能招投标技巧、面试实战、就业指导等内容。知识体系包含安全产品概述及功能介绍、安全服务概述及功能介绍、安全解决方案撰写、招投标撰写等。

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