上海日记5——闪电演讲 思维碰撞
跨界参观 了解谷歌
8月3日星期五晴
上午进行闪电演讲，每人5-8分钟。主办方目的还是为了让大家都打开自己，互相学习、借鉴、交流成长。
校长来自全国各地，每一位校长都是智者、更是践行者，每个人都有精彩的故事。这期培训，山东只去了两个，一个是我，另一位是东营的崔校长，还兼任县体育教研员，体育兴校，孩子们的身体越来越好，学习成绩也快速提升。河南的杜校长，在厦门学习时我们就是一个班，他是一位睿智的校长，获得马云乡村校长奖，得到出国学习的机会，他的三亲教育，让乡村的孩子多了一份灵气，有的校长介绍艺术教育，也有校长开展书法教育，古诗词教育，阅读特色，还有的让学生唱山歌、学民歌，吴俊功校长刚当校长不长，但体验到了校长的艰辛与付出。听了这些浓缩的报告，感到真是八仙过海，各显神通，彼此交流，得到的是智慧。
轮到我时，我还是用了原来的一个课件《我村小当校长——做一个踏踏实实的一线教育者》。因为时间很短，我只讲了一棵杏树的故事，学校从保护杏开始起步，召开品杏大会，后来又发展成一个小果园，开发了果园课程，学校从此改变了校风，学校各项工作都有了大的起色。剩三分钟的时间，我简单介绍了我的学校发展之路。
闪电演讲进行到下午一点多，我们下午还要去参观谷歌企业，只好在车上对付着吃点东西。
下午1:30大巴车带我们去上海陆家嘴，走进谷歌大厦，通过一道道门禁，我们来到谷哥68层的会议室。俯瞰楼下，如同在飞机上一般，企业中层干部先在会议室对企业管理、文化作了介绍，在讲到管理方面，让人印象最深的是扁平化管理，扁平化管理是一种新型的管理模式，旨在通过减少管理层级、压缩职能部门和机构、裁减人员等方式，将决策权延至最前线，缩短中间环节，极大地提高工作效率。“飞哥”的故事也很励志，飞哥是一位残疾人，通过艰苦努务考上了大学，又经过过五关斩六将被招聘到谷歌企业，至今成为一个中层领导人。
企业负责人更多地讲到企业文化，以人为本、宽松的工作环境，学会放权，在各种管理风格中切换，学习力等，在后来的参观中，切实感受到谷歌企业文化的魅力，谷歌人九点上班，下午六点下班，可以早来晚走，也可以晚来早走，甚至不用请假上午或下午不来上班，工作人员穿着可以很随便，甚至可以穿拖鞋来上班，办公室周围布置了很多让人放松休息的地方，有茶歇间，有图书室、健身室、按摩间、餐间、洗澡间等，有工作的地方，也有让人充分放松的空间，一切布置都体现了人文化。步入其间，让人流连忘返，这就是谷歌独有的企业文化。我深切地感到，谷歌的重要支撑是文化，学校不也如此吗？文化是一个学校的根和魂，没有文化的学校是无根的，不会走远。企业如此，学校更是如此。
下午五点我们从68层下到65层，再从65层下到一层。出谷歌后我们自由活动。
同行的潘校长在表哥操持下，找人带领我们参观了上海大厦，上海第一高，上到69层，据说313米，从心理上得到满足，东方明珠上去了，第一高上去了，回家乡也有吹嘘的地方了。
晚上六点多，同学祥忠来与我汇合，领我去豫园参观。豫园是老上海的标志，在那儿能感受到老上海的味道。走过一个个小巷，感受老上海的魅力，顺便买了一些上海特产，准备带回家。
