小丁的朋友杨先生最近因为工作的事情很苦恼，前段时间，他们老板新制定了一项政策，那就是上班迟到会扣钱，杨先生家住公司很远，所以每次到公司都需要花费很长时间。更何况上班高峰期，坐车也非常不方便，总会堵车，这也让他觉得十分苦恼。
自从那项规定实行之后，杨先生经常被罚钱，但是之前罚的并不多，有时候也就十块钱20块钱。
但是就在上个星期，他因为迟到了五分钟，老板直接罚他一百块钱，他当时觉得非常气愤，明明说好扣多少钱的，为什么突然之间涨价了。
于是他便跑到办公室去找老板理论，他问老板为什么他只迟到五分钟就罚了一百块钱，他们公司的工资也并不是那么高，一百块钱几乎就相当于他半天的工资了。但这位老板表示，杨先生每天都会迟到，工作态度已经非常不端正，如果放任不管，公司其他员工也可能效仿。杨先生自己并不是想迟到，而是逼不得已，他所居住的地方离公司太远，每天来回都要接近两个小时，他也是没有办法。
但老板质问他，找工作时，他就已经知道居住地离公司很远，但他还是选择了这份工作，那么他就应该做好准备，至少应该起早一点。既然早就做好了准备，却又拖拖拉拉，总是迟到，那就是没把这份工作放在眼里，杨先生一时之间不知道该如何回答，后来只能悻悻的离开了办公室。
现在的杨先生上班改变了策略，他不再赶公交，他宁愿多走一站路去坐地铁。
上下班迟到是非常正常的事情，每个人都会遇到些特殊情况，但如果经常迟到，的确会留下工作不专业、态度不端正的印象，还会在一定程度上影响公司管理。当然如果你实在无法早起上班，也可以去一些实行弹性工作制的公司。
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