在没有进入公务员队伍之前，你想象中的公务员生活也许是这样的：“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”。

然而，当你过五关斩六将成为基层公务员以后，你才发现，你之前想的都是错的。

996那都不是事，8907是常态，也就是早上8点上班，晚上9点下班，一周工作7天，吃住都在基层。

是的，你没看错。我说的不是黑砖窑，不是富士康，是基层公务员。

在基层，遇到有专项任务的时候，周六加班是常态，随叫随到是规矩，24小时开机是必须的。

有的领导喜欢动不动就提“5+2”、“白加黑”，有上级领导要来检查的时候，就得加班加点准备，有的基层公务员甚至“五一”、“十一”也一天假都没放。

遇到加班，你还不能讲条件，讲条件那叫缺乏大局意识，没有大局观，不讲政治的帽子就会扣到你头上。

体制外加班好歹也有加班费，基层公务员加班费是从来不敢想的。由于基层人手紧缺，上级还经常以借调的名义抽调业务骨干上去帮忙，剩下的基层年轻人通常是一个人当三个人用。

由于人手不足，补休也成了一个口号，业务骨干都去休假，工作谁来干？

有人调侃说，在基层，没有工作日和节假日之分，没有上班和下班之分，没有不同岗位不同职责之分，大家都是革命一块砖，哪里需要往哪里搬。

基层公务员，你为什么这么忙？

去年，有一位叫李忠凯的80后干部火了。

这位年轻的80后干部，在干部任前公示配发的照片里，却已经白了头发，看起来像个60后，甚至引来了网友对其公示年龄的质疑，怀疑他是不是年龄造假。

组织部的人出来解释说，李忠凯所在的乡镇，条件很艰苦，涉及到移民搬迁等复杂的工作，是任务最重的一个乡镇。所以工作几年后，他就大变样了，人的长相就判若两人。

李忠凯的情况，只是广大基层公务员的一个真实写照。

近年来，体制内工作压力越来越大，基层工作任务繁重。还有各种安全生产、扶贫脱贫、计划生育的考核，动不动就一票否决、追责问责。

所谓上面千条线，下面一根针。基层是落实上级政策的最后一环，成了所有文件的最后执行者。

很多工作任务层层下压，基层人员只能疲于应付，频繁加班。

精准扶贫、环保督查、巡视整改、人居环境整治、招商引资、创文创卫，整治违建，还有名目繁多的政治学习，压得人喘不过气来。

各种任务来时急如火，有时一天要接打几十个甚至上百个电话，需要准备各种迎检的材料、表格、电子台账。

一天的工作结束后，累得你只想在床上“葛优瘫”，但还得拿起手机刷一遍“学习强国”。

然而，李忠凯算是幸运的。

如今他已被提拔为大姚县政协副主席，兼任乡镇*党**委书记，不到40岁已经是一名副处级干部，这是多少基层公务员一辈子的梦想。

中国更多基层公务员的真实处境，是用低微的工资维护着清廉的形象，用副科的梦想牵住着对未来的向往，在沉重的生活压力和工作压力面前，夹着尾巴生存。

又忙又累工资还低，你为什么不辞职？

遇到网上有基层公务员抱怨经常加班，工作强度大，工资低，有人就会反驳说：既然觉得公务员又苦又累又穷，为什么不干脆辞职呢？

要么是舍不得手中的权力和有保障的生活，要么没本事，出去了就混不下去。

是的，公务员群体无论是“哭穷”还是“哭累”，都会被外界贴上“贪得无厌、不知满足”的标签。

还有的人会说，爱干就干，不爱干就滚，别整天抱怨，后面一大堆排着队想干呢。

看到这样的回复，有基层公务员怒回：这就跟你妈常抱怨你爸没钱没权没长相为什么不离婚一样。

因为你妈把青春和美色都给了你无能的爹，你妈还有什么资本离婚呢？你妈就不能偶尔抱怨抱怨吗？

话糙理不糙。

如果套用这种思维模式：

程序员抱怨经常加班，为什么不辞职？

医生抱怨工作太累，为什么不辞职？

教师抱怨工资低，为什么不辞职？

很多事情，都不是非此即彼这么简单。每个行业辞职，都面临沉没成本的问题。

想当初，他们考进公务员队伍，也是千军万马过独木桥，过五关斩六将才考进去的。

近年来，也有一些年轻公务员选择辞职，去体制外闯荡，在外面的世界找到了自己的一片天。

但更多的普通公务员，他们如今成了家，上有白发苍苍的父亲母亲，下有嗷嗷待哺的孩子，要下决心辞职，放弃一切积累从头再来，谈何容易？

多一些理解，少一些苛责

其实，不管体制内外，都有各自的辛酸和无奈。

三百六十行，行行皆辛苦。

不管是哪个行业，都是一边叫苦连天，却又不得不选择坚守。

谁不是满脸倦容，又形色匆匆。

说了这么多，最后，只是希望大家，不要拿有色眼镜去看待公务员。

不要把所有的公务员，都想象成混吃等死，贪图安逸，没有进取心的群体。

不要因为公务员队伍中存在的个别官员的贪腐行为，就一竿子打翻一船人。

不要因为少数公务员的人浮于事不作为，就让大多数勤勤恳恳、踏实工作的公务员“背黑锅”。

公务员，也只是干一份工作，拿一份工资的普通劳动者。他们在工作中，也有辛酸也有委屈。

尤其是基层公务员，他们也有家人，上有父母，下有孩子，他们每个月也需要还房贷，买米买油也要精打细算。

他们被要求无私奉献的同时，也希望自己的辛苦付出，能够获得与劳动强度相应的报酬。

希望社会大众，对基层的公务员们，能少一些谩骂，多一些理解，多一些包容。

希望上级部门，对基层的公务员们，能少一些苛责，多一些关心，多一些体恤，多创造一些晋升空间和政策红利。

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