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最近网上一个热门话题“ 国家电网年终高达8万”这一消息引起了广大网友的讨论，包括前段时间一位自称电网离职员工晒的电网薪酬也引发热议，但是这些数据的真实性到底如何？
我们先来了解一下国网的薪资构成：
国家电网薪资分为 薪酬+福利 ， 薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬 （国家电网薪资和本地基本工资及经济水平有关）， 福利包含法定福利和补充*福性**利 。
工资=基本工资+月度绩效工资+辅助工资+年终奖
基本工资：岗位工资×工作年限系数×学历系数
绩效工资：根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。
那么年终奖又怎么评定呢？
国家电网年终奖是 与公司业绩、个人绩效和岗位等级挂钩 ，不同地区员工的薪资水平千差万别；哪怕是同一公司的同岗级员工，绩效不同，年终奖都是有差别的。
一般来说：
总公司＞网级＞省级＞地市级＞县级；
发达地区＞欠发达地区；
管理岗位>基层岗位；
绩效高的>绩效低的；
年终奖和年度绩效有关， 绩效等级为*级A**的年终奖最高，B级次之，一般年终班长、主任会给班组成员打年度绩效以此来决定评级。 那国网的年终奖到底有没有8万呢？回答是有，但非常非常少。 年终到手8w的话，扣去所得税，应发接近9w，通常只有班组长以上的层级加上绩效好的公司（比如北京、上海、广州、深圳、苏州的核心市区）以及绩效好的年份可能会达到这个数字，绝大部分基层员工都拿不到这么多的年终。
什么样的公司绩效好呢？ 比如北京市的绩效通常情况下普遍比山西好，上海市的绩效通常比河南好。我们再以同一个市的不同县来举例，假如你所在的县总人口20万，另外一个县总人口10万，20万人口的地区用电量通常多于10万人口地区的用电量，那么该公司的业绩也会比较好，职工的工资也会多一点。那么 什么样的年份公司绩效会好呢？ 以北京冬奥为例，张家口市的绩效22年应该会比之前的年份好。
年终分享：
（以下信息均来自网络）
湖北省，转正后一年的市局员工，年终奖大约是3-6w，不同市局不一样；
山东省，转正后一年市局员工，年终奖大约是4-7w，不同市局不一样；
天津市，转正后一年市区员工，年终奖大约是4-7w，不同市区也不一样；
南网广州，入职三年后，年终奖大概7w左右；
四川省，入职三年非成都市区，年终大概6w左右。
那么电网薪资待遇到底是什么呢？ 来听电网人怎么说吧
（不同省份数据不同，该案例仅供参考）
基本情况： 坐标某四线城市县局，本科毕业直接入网，目前已经是入职的第四年， 前两年在营销，后面借调到检修工区。
工资： 目前每个月到手6000-7000，今年刚好能拿全额年终，大概4-5万，相比于网传的8w年终少了一半，一年到手13w左右，个人对这个收入还是比较满意的。我所在的市在我们省待遇不算特别好的，问了同一届待遇比较好的非省会城市的同学他们大概每个月到手比我们能多1000左右，年终的话跟我们市差不多，年收入大概比我们市能多一万。基本工资外，还有高温补贴，取暖费等。
福利：
1、 先说我最喜欢的 职工疗养 吧，我们是新员工第一年不能疗养，后面 每两到三年可以去一次 ，疗养地点有厦门、杭州等等，每年都不一样，公司会为你定好机票酒店，还会提供酒店的餐券。
2、 宿舍 ： 非本地户籍的职工免费安排住宿，或者给租房补贴。 我们单位是女生单人间，男生双人间，宿舍比大学宿舍大一点。
3、 餐补： 公司食堂的饭还是不错的，工作日一日三餐都吃食堂的话餐补也够用。
4、 生日福利：生日月公司会给你蛋糕卡， 可以自己去买蛋糕，公司也会为这个月过生日的职工在月初统一购买蛋糕。
5、 节日福利， 农历新年、中秋节等都会发米面油沙糖桔之类的东西。节日外，单位还会定期发洗头膏、沐浴露、洗衣液、肥皂、毛巾等，女生还会发女生用品。妇女节还会组织单位所有女职工的活动，每年都不一样，我来的这几年有插花，烘焙，还会组织女员工去附近爬山。
6、 单位还有健身房、篮球场、母婴室供职工使用，单位的人文关怀还是很不错的。
7、 体检：公司每年会组织体检 ，体检的项目也很全。
总的来说，国家电网的薪酬待遇取决于许多因素，包括地区、经济水平、岗位等。 电力人在享受稳定工资的同时也对各行各业的正常用电付出了很多 ，23年12月，山西垣曲因暴雪导致的供电中断，来自全国10个省份的保电力量迅速支援， 他们顶风雪，冒严寒，不分昼夜，加紧抢修，连续工作多个小时，尽可能用最快的速度保证市民的正常供电。希望大家能客观看待国网员工的薪资问题~