韩国求职网站Incruit公布的一项调查显示，韩国平均每两名上班族中就有一人处于“安静离职”的状态。
根据《韩国先驱报》的报道，Incruit周二（26日）公布的调查结果显示，在1097名受访者中，有51.7%处于“安静离职”状态。
“安静离职”这个词诞生于2020年代初，指的是员工只做到工作的最低要求，不愿意投入更多的时间或精力，不将工作置于生活的中心。
从工作年资来看，工作8至10年的上班族“安静离职”的比重最高，达到57.4%，其次是5至7年（56%）和17至19年（54.7%）。
处于“安静离职”状态的主要原因之一是不满意公司的薪资和福利，占32.6%的受访者表示，其他原因包括缺乏工作热情（29.8%）和准备离职（20.5%）。
最近的数据显示，韩国劳工对工作和生活的整体满意度相对较低，这也在一定程度上解释了“安静离职”的现象。
经济合作与发展组织（OECD）的统计数据显示，截至2022年，韩国的生活满意度在38个成员国中排名第35位。评分从0到10分，韩国人对生活满意度的平均分数为5.95。
如今，韩国人更注重在工作和生活之间取得平衡。过去，理想的工作是指较高的薪资和社会地位，而现在越来越多的人更看重工作是否能让他们在下班后有足够的时间去做真正想做的事情。
Incruit的调查结果还显示，真正辞职的上班族中，选择“悄无声息离职”的比率最高，占56.8%，只告诉同事的“私下沟通式离职”占27.6%，突然决定辞职的“冲动式离职”占11.0%，到处倾诉的“喧哗式离职”占3.6%。