封控区内，忙的上海药店人一天工作近20个小时；而“闲”的药店人收入骤减六成。
封控区内，药店人一天工作近20小时
赛柏蓝-药店经理人据公开数据统计，4月以来（4月1日至4月4日），31省（市区）和兵团累计新增52570名本土感染者，包括6080例确诊病例和46490例无症状感染者。
其中，上海是31省（市区）和兵团中新增本土感染者最多的，累计达到36897例。
洪梅就职于上海某药房，她向赛柏蓝-药店经理人透露，应疫情防控要求，她和门店所有店员目前都处于居家隔离状态，所在门店自然无法正常营业。
这种情况下，大量用药订单转移到了少数仍在营业的药店身上，上海老百姓大药房某门店药师张燕就是担起此任的药店人之一。
她向媒体表示，3月中旬开始，店里陆续有店员被隔离在家。由于要确保门店有人值班，张燕从3月24日以来就一直睡在店里，因为她担心回家后就出不来了。
张燕所在的门店共两人值守，晚上只能轮流睡觉，每人平均每天工作时间接近20个小时。
除了上海，其它疫情反复区的药店也出现了类似情况。
卢清在陕西铜川负责药店运营工作，上月底，因外地输入病例引发新一轮疫情，铜川的疫情防控工作趋向严格。
卢清告诉赛柏蓝-药店经理人，他所知的一家连锁在铜川有20家门店，其中18家应防疫要求关闭，仅剩的两家指定保障门店担起了更大范围内的药品供应、配送需求，店员工作量激增。
“闲”的药店，店员收入降六成
疫情区忙碌的药店人睡不好一个踏实觉，而“被闲着”的药店人日子同样不好过。
卢清向赛柏蓝-药店经理人透露，平时，陕西铜川药店的店员、店助和店长月薪在2800元到5000元不等，而在关店期间，药店人们失去了绩效和奖金，只能拿到底薪，三个岗位的底薪分别为1200元、1800元、3000元。
按照最低标准来算，普通店员在关店期间的收入会降低近六成。
在上海的洪梅也向赛柏蓝-药店经理人表示，“3月正常发了工资，但4月仍是未知数”。
还有部分地区，虽然没关店，薪资却也出现了下滑趋势。
李思博在辽宁的一家中小型连锁工作，尽管未处于疫情中心，但他所在的门店受“四类药”管控等政策影响，客流量出现下滑。进店的人少了，但店员也能真正“闲”下来——每天扫码、测温、登记，相关药品销售上报等等。
他觉得，与疫情前相比，药店人的工作量更大了，但由于客流低迷，到手工资反而少了。
大连锁的药店人也有难处
有人认为，因疫情被迫关店的药店终究是少数，中小连锁抗风险能力稍弱，压力大也正常。可是，在大连锁工作的药店人压力会小吗？
“愁人啊，实在不行就辞职转行了。”来自四川一座五线小城的易旻无奈地向赛柏蓝-药店经理人吐槽，她在老百姓大药房工作，同样“压力山大”。
近26个月内，易旻所在的城市都没有本土新增病例，因此门店受疫情直接影响不大，店员也没有因防疫出现工作量激增的情况。但与此同时，她到手的绩效工资又确实少了，易旻分析，这是由于疫情改变了人们的健康观念。
她父亲就是一个鲜活的案例。“疫情后，我爸更注重健康和防治了，天天锻炼，而不是以前那种‘我生病了吃药就行’的心态。”易旻还说，“另外就是医院让他更有安全感、信任感，即使自己女儿就是药师，他还是要听到医生说话才放心。”
本以为大连锁抗风险能力强、受疫情影响会更小，但事实却有些不同。
她透露：“我们本地品牌药店很多，私人诊所也不少，多年来，他们积累了很好的口碑，人家买药、看病都直接奔着老板去，买完、看完转头就到处推荐，这些小店受到的影响反而不大。”
易旻认为小城市的人情社会特征明显，药店想要生存，口碑就非常重要，尽管大连锁拥有更专业的流程和体系，但在疫情之下也“确实不好做”。
应受访者要求，文中洪梅、卢清、易旻为化名