实行“三大民主”，是我军在长期革命实践中形成的优良传统。坚持用好这一传统，不断加强部队民主建设，持续畅通民主渠道，集中群智攻坚克难，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人和少数人专断，能为部队战斗力建设提供源源不断的内生动力。
7月8日，《人民*警武**报》专版刊载我总队执勤第二支队某中队*党**支部实施“ 政治民主、经济民主、军事民主 ”好的经验做法， 敬请关注！
刊于7月8日人民*警武**报04版
传家宝带出好家风——
“红色前哨连”*党**支部坚持加强民主建设的新闻观察
■黄定龙 卢 斌 滕福民 驻站记者 廖彬华
“走出红连门，永远红连人。”将去新中队履职的广东总队执勤二支队执勤一中队排长谢志雄，内心五味杂陈。欢送会上，他和战友们一一拥抱告别，相处的点点滴滴如电影画面般浮现眼前。晚上回到宿舍，翻看大家送给自己的留言簿上写的17条赠言，既有祝福寄语，也有提醒鞭策，看着看着，谢志雄流下了感动的泪水，感慨道：“严是爱松是害，不管不教要变坏。坚持*党**内民主是中队的传家宝，由此传承的好家风让自己受益匪浅。”
“搞好*党**内民主离不开‘三大民主’的继承和发扬。”中队指导员仪海风介绍，“三大民主” 贯穿在中队所有事项中，给中队建设提供了源源不断的内生动力。组建77年来，中队被国防部授予“红色前哨连”荣誉称号，涌现出一等功臣赵全珍、“边防猎鹰”李文浪等功勋模范，2人荣立个人一等功、22人荣立个人二等功，中队荣立集体二等功3次、集体三等功19次。
政治民主强化向心力——
一人难挑千斤担 众人能移万仞山
“革命只有分工不同，没有高低贵贱之分。”2018年12月，刚担任中队指导员不久的仪海风在笔记本扉页郑重写下这句话。
上任之初，中队召开按纲建队形势分析会，讨论拟订2019年度按纲建队计划相关事宜。“*党**员干部觉悟高，对中队情况熟，提出的建议质量肯定高。”会上，仪海风建议面向全体*党**员干部征求意见。“所有官兵政治上一律平等，都是中队的主人，征求意见只面向*党**员干部，是不尊重士兵民主权利的表现。”支委陈子武当即提出异议，参会人员纷纷表示赞同。最后综合大家的意见，会议决定建立“回音壁”制度，鼓励官兵参加中队管理，随时随地对中队建设提出意见、开展批评。
士官支委发挥作用征求官兵意见
得益于集体智慧的凝聚，中队*党**支部制订的年度按纲建队计划紧贴中队实际，任务分工明确、操作性较强。上报后得到支队领导表扬，并在支队政治工作例会上被作为范本展示。
十年如一日帮扶琪琪聋哑儿童学校
“*队军**是要打仗的，如果战场上还搞区别对待，那可是要丢性命的。”站在绣有“红色前哨连”字样的队旗前，在中队蹲点的支队长刘光强向记者介绍，正因一直坚持弘扬政治民主优良传统，一茬茬中队官兵才能始终团结一致加油干，在战争年代完成艰难危险的任务，在和平年代有力维护 粤澳边界一线的安宁。
1948年春，中队前身部队随东北*战野**军向察南、绥东发起攻势。在夏垫阻击战中，官兵们在白庙桥坚守一天一夜，面对枪林弹雨没有一个人搞特殊、没有一个人退缩，凭借着“官兵团结如一人”的作风在战场上势如破竹，打退敌人步兵、骑兵冲锋5次，击毙敌人67名，缴获步机枪13支，有力地钳制了敌人行动。
历史虽已远去，但政治民主这一好传统被中队接续传承。2019年以来，为了更大限度发扬政治民主，中队不断完善“回音壁”制度，确保官兵提的意见件件有回音、事事都落地。两年多时间，支队先后收集官兵意见建议200余条，帮助官兵解决实际问题50个。
“红色前哨连”组织年庆活动
“发扬政治民主，就是要充分调动官兵参与中队建设的积极性主动性。”仪海风告诉记者，在部队，事事连着战斗力，一不注意小问题就会影响大风气。为将问题苗头隐患消除在萌芽状态，中队*党**支部“一班人”始终注重畅通民主渠道，坚持开好民主生活会，定期召开官兵恳谈会，咬耳扯袖、红脸出汗，推动部队建设不断发展。
一次，士官江锴锴在休假时理了个自认为很潮的发型，归队后还向战友们炫耀。但让他没想到的是，班务会上，自己的发型却成了大家的“炮轰”对象，很快他就乖乖地理回了小平头。类似的事情在中队还有很多，大家在批评与自我批评中互相促进、共同成长，有效保证了部队安全稳定发展。
去年，中队被总队表为“‘四铁’先进中队”。捧回荣誉，中队官兵没有摆庆功宴，反而你一言我一语地查摆不足，开起了反思会。问及原因，大家坚定地表示，成绩只代表过去，他们更看重的是未来。
经济民主提升凝聚力——
构筑民主“护城河” 用好监督“防火墙”
2019年8月，中队官兵搬进了新营房，生活条件得到改善，申请家属来队的官兵数量倍增。为此，中队打算腾出几个房间改造为士官公寓。
队务会上，大家围绕改造方案各抒己见。
*党**内会议红脸出汗成为常态
时任二排排长的高英城是中队经济民主组组长，入伍前在工程队工作。他认为，改造官兵现有住房不仅会造成住房拥挤，还容易造成资源浪费，建议把营区前一栋闲置两层小楼改为士官公寓，那几间屋子面朝大海、房间宽敞，站在窗边就能看见世界最长的跨海大桥，这样的风景一定会让来队家属幸福感满满。这一建议得到大多数人支持。
“两层小楼荒废许久，想改造翻新要投入大量的人力物力。”自2009年入伍就在中队服役的上士刘明星则提出不同看法，建议在现有房间中选定两间布置一下，临时保障家属来队。
面对不同意见，中队长黎京伯和指导员仪海风没有立刻拍板，提议散会后各自研究列出一份改造计划。再次开会时，高英城率先拿出一份详尽的改造施工计划表示，“按照这份计划，官兵完全可以自己动手进行改造，并在30天内完成，还能节省一大笔费用”。听到这些，包括刘明星在内的原本持反对意见的官兵也纷纷点头，并围绕高英城的施工计划提出各种完善建议。最终，参会人员经过多次推敲，共同制订出一份较为完备的改造计划方案。
邀请博士家属来队为考学官兵辅导授课
“事情圆满解决，官兵们的权益得到保障，这就是经济民主的作用。”支队领导介绍，如今，中队民主监督机制越来越健全、民主渠道越来越畅通，就像为官兵的合法权益修了一道“护城河”，在防止发生各种违法违纪问题方面发挥着“防火墙”的作用。
一次就餐时，一个战士嘟囔道：“怎么这段时间伙食质量这么差，真不知道伙食费都用到哪里去了？”声音虽小，但还是被司务长晏康听到了。
“经济民主首要的作用，就是监督收支情况，确保我们不在经济问题上犯错误。战士有疑问，我们就要正面回答。”事后，晏康请高英城带经济民主组立即展开调查，并在第二天公布了调查结果：伙食账目没有问题，没有出现挪用私扣的现象。之所以伙食质量不尽如人意，是因为老炊事员休假了，新上岗的炊事员业务还不熟悉。
在执勤一线开展*党**史随机教育
“越是经济宽裕，越要加强监督。战友监督我，就是在帮助我。”晚点名时，晏康主动找到发牢骚的战士致谢，鼓励他多监督自己工作、多提意见建议，一起努力让官兵吃得开心、吃得顺心、吃出战斗力。
军事民主增强战斗力——
群众智慧是个宝 练兵备战少不了
夏至深夜，哨兵像往常一样紧盯任务目标海域，“港珠澳大桥”5个红色大字在夜空的映衬下格外醒目。
突然，不远处的海面上，几艘渔船突然加速驶向岸边，几名“不法分子”企图下船偷渡，一场无预案的“反偷渡”演练拉开帷幕。
就在部队摩托化机动过程中，“不法分子”翻越栏杆、穿过马路，消失在茫茫人海中，黎京伯不得不接受演练失败的结局。
“我认为演练失败有偷渡情况多点爆发的客观因素，最主要还是负责指挥的黎京伯没有提前预判、前置兵力，导致官兵未能第一时间到达现场。”复盘讨论会上，*党**员朱君益的一席话直指黎京伯存在的指挥问题。
“如果这次不是演练，我们可就犯了无法挽回的错误。”随后，黎京伯认真反思检讨，并和官兵们一起梳理出3个方面20余个具体问题，总结归纳出10余条有益启示，并在会后将合理化建议一一修订到中队的执勤方案中。
向新兵讲述中队历史
透过历史的天空，总能寻觅到薪火源头。上世纪60年代，全军掀起大练兵热潮，中队5次参加万山要塞大比武，一路披荆斩棘，4次勇夺集体第一的好成绩。光荣成绩的背后是发动官兵智慧、迸发练兵“金点子”的不懈努力。
鉴于往事，资于治道。多年以来，中队历届*党**支部始终将军事民主作为提升部队战斗力的有效途径。他们定期组织“草坪会”“诸葛亮会”等，从训练筹划到训练实施，从训练评估到训练总结，全流程发扬军事民主，最大限度为部队战 斗力提升扫清“盲区”和“暗礁”，上下合力破解战斗力建设难题，有效推动了中队军事训练建设不断迈上新台阶。
每个月底张贴训练“龙虎榜”是中队多年来的 传统。然而在今年年初，这项传统却在中队一度遇冷“‘。龙虎榜’被几个训练尖子轮流霸榜，不管 怎么评都是老面孔。”交谈中，一名战士说出的心里话，引起黎京伯反思。
联合驻地居委会共同开展世界地球日主题*党**日活动
战士的话言之有理，至于解决办法，黎京伯心里没底。于是，他特地召开一次“诸葛亮会”，凝聚官兵智慧力量，推动“龙虎榜”换挡升级。
“霸榜现象违背了群众性练兵比武的初衷。群众性练兵比武一旦成为少数人的事，就失去了 激发练兵热情的效果。”“我建议张榜公示，既要表扬尖子，更要鼓励后进。”“‘龙虎榜’不能一贴了之，与其让大家望着‘够不着的纪录’，不如制订一些‘跳一跳就能够得着’的小目标。”……
最终，“龙虎榜2.0版”出炉了。其中既保留了训练课目纪录榜，还增加了进步幅度评比红星榜、最佳进步奖等新板块。望着荣誉墙上多出的“新面孔”，中队官兵的练兵热情再次被点燃。
发扬“三大民主” 奋进强军实践
■江中发
官兵在驻守的“港珠澳大桥”前巡逻
实行“三大民主”，是我军在长期革命实践中形成的优良传统。坚持用好这一传统，不断加强部队民主建设，持续畅通民主渠道，集中群智攻坚克难，严格按程序办事、按规矩办事，坚决反对和防止个人和少数人专断，能为部队战斗力建设提供源源不断的内生动力。
当前实际工作中，有的*党**员干部刚愎自用，不屑于听取意见建议；有的*党**员干部闭目塞听，不善于听取意见建议；有的*党**员干部贪图省事，不愿意听取意见建议，这些痼疾导致所在单位官兵有话不敢说、不愿说，迟滞了部队建设发展，影响了部队战斗力生成。
积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。基层官兵是部队建设的主体，是推进强军伟业的基石，离开这个主体，再宏伟的战略目标也不能实现，再先进的*器武**装备也发挥不了作用。尤其要看到，当前新时代基层官兵眼界开阔、 个性鲜明、思想活跃，主体意识、民主意识越来越强。他们身处基层一线，对部队各项工作在末端落实情况感受最真、认识最深。切实用好“三大民主”这个传家宝，不仅能够帮助*党**员干部骨干开拓思维，找到解决影响部队建设水平提升的堵点、难点问题的“船”和“桥”，更能持续凝聚兵心士气，不断提高部队的向心力、凝聚力、战斗力。
严格落实“三大民主”，要加强思想教育。坚持引导各级领导干部尊重官兵主体地位和首创精神，无论官兵职位高低、军龄长短，都平等相待，做到积极主动了解官兵所思所想，广泛听取官兵意见建议，大力营造人人想说、人人敢说、人人能说的民主氛围，鼓励官兵发挥自身聪明才智，以主人 翁的姿态投身部队建设和各项工作中，上下同心为部队建设出谋划策，齐心协力为打赢未来战争打下坚实基础。要建立健全民主制度。坚持用规章制度规范民主建设，切实树立按民主集中制决策办事的理念，尤其要引导*党**员干部骨干熟知制度、善用制度，把民主集中制视为必须遵循的准则，使依靠民主集中制解决问题成为必须坚守的原则。要确保监督检查落实。《关于新形势下*党**内政治生活的若干准则》指出：“监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范*党**内政治生活的重要举措。”重点监督基层运用落实民主制度实效情 况，看各级在进行筹划、决策和决定过程中，是否真正做到按民主制度进行；紧盯基层*党**委（支部）书记这个“关键少数”加强监督，使之树立起“行使权力必接受监督”的观念，确保权力在阳光下运行，真正使他们只当“班长”、不做“家长”，当好基层*党**组织的带头人。